Artykuły - poradnik i blog
- Aktualności z naszej firmy
- Nasze realizacje i case study
- Aktualności ze świata dofinansowań
- Pigułki wiedzy i poradniki
IKIGAI w biznesie: jak japońska filozofia pomaga wyznaczać cele, podejmować lepsze decyzje i budować sensowny biznes
Znasz to z końcówki grudnia? LinkedIn zaczyna wyglądać jak siłownia 2 stycznia: wszędzie „plany na 2026”, „cele”, „nowy rok – nowa ja”, „od poniedziałku (czytaj: od stycznia) zmieniam wszystko” 😄
I jasne — planowanie ma sens. Tylko zanim dopiszesz do listy kolejne „muszę” i „ambitnie dowiozę”, warto zadać sobie jedno pytanie: po co ja właściwie to robię?
W tym artykule zapraszam Cię do Japonii — do idei IKIGAI, czyli powodu, dla którego chce się wstać z łóżka. Bez spiny. Za to z uważnością, sensem i takim kompasem, który działa nie tylko w pracy, ale i w życiu.
Jeśli chcesz wejść w nowy rok z sensem, a nie tylko z planem - czytaj dalej.
„Bezpieczny biznes w trudnych czasach” – Wałbrzych Przedsiębiorcom podnosi poprzeczkę
W środę, 19 listopada 2025 r., Stara Kopalnia w Wałbrzychu zamieniła się w centrum rozmów o odporności firm. Konferencja „Wałbrzych Przedsiębiorcom. Bezpieczny biznes w trudnych czasach” połączyła prawo, finanse, technologię i psychologię w praktyczny przewodnik po bezpieczeństwie przedsiębiorcy i jego organizacji. Wydarzenie uświetnił swoją obecnością Prezydent Miasta Wałbrzycha dr Roman Szełemej, który po raz VII objął ten event patronatem.
Pokolenie Alfa: dzieci ekranów, przyszli liderzy zmian
Hipernatywni screenagersi, zcyfryzowani totalnie, będący w nieustannym połączeniu. Znający dobrobyt, nieuznający granic (tych geograficznych) i sztywnych hierarchii. Za 4 lata pojawią się na rozmowach rekrutacyjnych. Jesteście ciekawi, jaki szach-mat dla nas szykują?
Alpha Generation. Dzieci ery smartfonów, TikToka i sztucznej inteligencji, które już teraz, jako nastolatki, mocno wpływają na trendy chociażby w marketingu czy konsumpcji dóbr.
Pokolenie urodzone w dobrobycie, ale także – według licznych analiz – najbardziej wyedukowane (bo potrafiące reaserchować wiedzę).
22 lata na własnych zasadach. O odporności, sercu i biznesie tworzonym od podstaw
22 lata w biznesie zobowiązuje. I to nie w biznesie zasilanym przez kapitał obcy, ale takim tworzonym od podstaw, z serca, według własnych pomysłów, ale również z pewną odpornością na doradzanie zwłaszcza tych, którzy nigdy biznesu nie prowadzą (znacie to?). Dziś krótka historia ponad dwóch dekad firmy, która może się poszczycić jak na polskie warunki „długowiecznością”, a z pewnością odpornością na zmiany.
Audyt organizacyjny – jak naprawdę działa Twoja firma?
Nie bój się audytu – zyskaj jasny obraz firmy, zanim ruszysz dalej. Audyt to nie kontrola ani polowanie na winnych, ale pełna diagnostyka organizacji, która pokazuje, co działa, a co wymaga zmiany. Dzięki zewnętrznemu spojrzeniu zyskasz obiektywne dane do podejmowania decyzji, uporządkujesz procesy i odkryjesz szanse na rozwój, zanim drobne zgrzyty zamienią się w kryzysy. Przeczytaj całość >>>
Co czeka rynek pracy w Polsce?
Rynek pracy dynamicznie się zmienia, można powiedzieć: to se ne vrati. Trwa cicha rewolucja: firmy wstrzymują rekrutacje, automatyzacja zmienia zawody, a pokolenie Z odrzuca pracę „za wszelką cenę”. Starzejące się społeczeństwo, rynek potrzebujący pracowników 50+, a jednocześnie potrzeba elastyczności i sensu w pracy – to nasza nowa codzienność. Co to oznacza dla firm i pracowników w najbliższych latach? Sprawdź, jakie scenariusze nadchodzą i jak przygotować się na zmiany, które już trwają.
Od programu do kultury – jak mentoring zmienia organizację na lepsze?
Jeśli pracujesz w HR, jesteś liderem, liderką, przeczytałaś/przeczytałeś właśnie kolejny wpis, jak mentoring rozwiązuje konkretne problemy np. z pozyskaniem talentów czy tarciami generacyjnymi i myślisz: róbmy to! Super, dobra decyzja. Ale najpierw się do tego przygotuj. To już ostatnia część mojego praktycznego poradnika – jak zrobić w firmie dobry mentoring i go nie zepsuć 😉 Co zrobić, by mentoring rzeczywiście zadziałał – zamiast być tylko kolejnym punktem odhaczonym w strategii.
Mentoring w firmie? Tak, ale dobrze zaplanowany!
Rotacja pracowników, luki kompetencyjne, problemy z pozyskaniem talentów czy problemy z różnorodnością i inkluzywnością. No i wszechobecny spadek zaangażowania. To zjawiska coraz częściej obecne w organizacjach. W poszukiwaniu rozwiązań warto zainteresować się programami mentorigowymi. Ale - by nie stały się tylko ładnym hasłem w strategii, pokazujemy, co jest kluczowe, by taki program przyniósł realne korzyści. II część z cyklu: Jak zrobić dobry program mentoringowy w swojej organizacji?
Jak sprawić, by mentoring w Twojej firmie naprawdę działał?
W ostatnim czasie można zauważyć wzrost zainteresowania programami mentoringowymi w organizacjach. To dobry trend, ale… Czasami mam wrażenie, że do tematu zabieramy się od nie do końca właściwej strony - mówi Sylwia Petryna, CEO Petra Consulting. Zapraszamy do nowego cyklu pt. Jak zrobić dobry program mentoringowy w swojej organizacji?
Odpuść, zwolnij, uwolnij i pokochaj siebie. „Jesteś Wystarczająca – uwierz w to”!
Odpuść, zwolnij, uwolnij i pokochaj siebie. Poczuj się wystarczająca. Taka, jaka jesteś. Niesamowite emocje po II edycji wydarzenia online dla kobiet "Jesteś wystarczająca"
Umów się na bezpłatną konsultację
… i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.
Popularne artykuły
Akademia Level UP – kompleksowy program dla trenerów, coachów, mentorów
27 czerwca 2023
Brak komentarzy
Trenerze, coachu, mentorze!
– jeśli szukasz swojego miejsca w branży rozwojowej
– chcesz działać jako dobrze zarabiający specjalista
– chcesz poznać metody, jak skutecznie budować w branży przewagę konkurencyjną
Poznaj 𝗔𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶ę 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹 𝗨𝗣 – pierwszy kompleksowy program dla osób, które chcą 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗷𝗼𝗻𝗮𝗹𝗻𝗶𝗲 𝗯𝘂𝗱𝗼𝘄𝗮ć 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘄𝗮𝗴ę 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝘇𝗻ą 𝘁𝗿𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮, 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮, 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗮.
Polecane artykuły
Masz prawo
2 czerwca 2021
Brak komentarzy
Są dwie drogi, aby przeżyć życie. Jedna to żyć tak, jakby nic nie było cudem. Druga to żyć tak, jakby cudem było wszystko. Zapraszamy do kolejnego felietonu z cyklu #ŚrodaZWiedźmąBiznesu.
Masz pytania?
Umów się na bezpłatną konsultację
… i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.
