evolucJA

Wybór należy oczywiście do ciebie. Jednak zanim go dokonasz pomyśl – czego tak naprawdę oczekujesz i jaki cel chcesz osiągnąć.  Spróbujemy Ci w tym pomóc. Stając przed koniecznością podniesienia swojej wiedzy, zastanawiasz się często – wybrać szkolenie, czy może lepiej jakieś studia podyplomowe? Studia mają swoje liczne zalety: zdobywasz wiedzę w rozłożonym czasie i szerokim zakresie, masz kontakt ze specjalistami, możesz wykładowców o wiele rzeczy dopytać, masz

Organizacje przygotowują się na nową erę pracowników – młodych ludzi z pokolenia Z, czyli urodzonych po 1997 roku. „Zetki” charakteryzowane są jako specyficzne pokolenie. Z „genem Internetu”, nastawione na realizację własnych potrzeb, mające określone oczekiwania względem pracodawców. Jak ich oswoić, zaadoptować i zatrzymać w firmie? Pomóc mogą programy mentoringowe, które budują wartościową ścieżkę rozwoju pracownika i trwały pomost międzypokoleniowy w organizacji.   Kosmici z planety Z

Stan naszych emocji w związku z pandemią i sytuacją gospodarczą przypomina od wielu miesięcy wykres EKG – raz górka, raz potężny dół. Od totalnego zaskoczenia, przygnębienia, po lekki oddech, poprawę nastroju – po ponowny dół.   Od marca – totalne przerażenie, strach, niepewność, zamkniecie. Od czerwca – wraz z nadejściem lata, słońca, zmniejszenia zakażeń i otwarcia gospodarki– lekkie odprężenie, optymizm, pojechaliśmy na wakacje. Od końca września – ponowny

  Z kilkumiesięcznej praktyki pracy zdalnej płyną niezbyt optymistyczne wnioski. Część pracowników przystosowała się do takiej formuły, jednak ponowne zamknięcie szkół i przeniesienie edukacji i pracy do czterech ścian fatalnie odbija się na psychice. Powiedzmy sobie szczerze – taka formuła pracy zdalnej, gdy WSZYSCY domownicy spędzają ze sobą cały dzień w czterech ścianach – nie jest dobra. W dodatku tak naprawdę nie wiemy, ile to jeszcze potrwa. Odpowiedzią mogą

  Wystartowała Wałbrzyska Akademia Kaizen. Projekt ma na celu m. in. organizacje staży zawodowych i zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy ponad 200 uczniów szkół zawodowych w powiecie wałbrzyskim oraz zwiększenie kompetencji 30 nauczycieli przedmiotów zawodowych. Realizatorem projektu jest Fundacja Edukacji Europejskiej, a my mamy ogromną przyjemność i zaszczyt uczestniczyć w tym przedsięwzięciu, szkoląc nauczycieli i uczniów w obszarze Lean. Jak sama nazwa wskazuje – Akademia Kaizen –

  CZY MOŻNA ZARABIAĆ NA SWOJEJ WIEDZY I DOŚWIADCZENIU? Oczywiście.   Masz wiedzę, doświadczenie, jesteś specjalistą w swojej dziedzinie, ukończyłeś wiele szkoleń, inwestowałeś przez lata w swoją wiedzę?Uważasz, że Twoja wiedza jest dużo warta?Czas zacząć na niej zarabiać. Jak?Zostając certyfikowanym MENTOREM!Jak?Zapisując się do ????????????????ł???? ????????????????????????????́???? ????????????. Poznajcie, Arkadiusz Kłusek, dyrektora WFS Polska, który ukończył naszą Szkołę Mentorów i opowiada, jakie konkretne korzyści z tego odniósł. Szkoła Mentorów to autorski

  Zgodnie z obostrzeniami, wynikającymi z ogłoszenia czerwonej strefy w całej Polsce, od piątku, 23 października, realizujemy nasze szkolenia w formule on-line. To oznacza, że rozpoczęte stacjonarnie kursy zakończą się zdalnie. Wszystkie kolejne szkolenia zaplanowane na najbliższe tygodnie również oferujemy Państwu w formie on-line.   To się nazywa błyskawiczna reakcja – w czwartek 22 października już wstępnie było wiadomo, że w całej Polsce będzie tzw. czerwona strefa –

  Prowadzisz firmę, oferujesz produkty lub usługi, budujesz konsekwentnie swoją markę. A czy prosisz swoich klientów o referencje? To właśnie one wpływają na Twoją wiarygodność, wskazują na profesjonalizm i jakość. „Polecam firmę X, bardzo dobra obsługa, wysoka jakość, profesjonalizm, a do tego życzliwość i miłe osoby do kontaktu” – pisze pani X. Często zwracacie na takie opinie uwagę, szukając usługi lub firmy? Zanim kupicie produkt lub usługę,