Skip to content
  • biuro@petraconsulting.pl
  • 507 057 730
Petra Consulting
  • O nas
    • O Petra Consulting
    • Nasz zespół
    • Praca z nami
    • Akademia Edukacyjna VCC
  • Projekty
    • Aktualne projekty
    • Archiwalne projekty
  • Usługi rozwojowe
  • Opinie klientów
  • Aktualności
  • Kontakt
  • SKLEP
    • E-learning
      • Marketing i sprzedaż
      • Human resources
      • Zarządzanie projektami
      • Finanse i rachunkowość
      • Kompetencje menedżerskie
      • Optymalizacja biznesu
      • Informatyka i bezpieczeństwo
      • Innowacje i rozwój
      • Inne
    • Szkolenia
      • Marketing i sprzedaż
      • Human resources
      • Zarządzanie projektami
      • Rozwój osobisty
      • Finanse i rachunkowość
      • Kompetencje menedżerskie
      • Optymalizacja biznesu
      • Certyfikacja kompetencji
      • Informatyka i bezpieczeństwo
      • Innowacje i rozwój
      • Inne
    • Usługi
      • Doradztwo biznesowe
      • Doradztwo zawodowe
      • Coaching
      • Mentoring
      • Webinaria
    • Produkty
  • BEZPŁATNA KONSULTACJA
    BEZPŁATNA KONSULTACJA
  • Strona główna
  • Aktualności
  • Zdalne…załamanie

Zdalne…załamanie

 

Z kilkumiesięcznej praktyki pracy zdalnej płyną niezbyt optymistyczne wnioski. Część pracowników przystosowała się do takiej formuły, jednak ponowne zamknięcie szkół i przeniesienie edukacji i pracy do czterech ścian fatalnie odbija się na psychice. Powiedzmy sobie szczerze – taka formuła pracy zdalnej, gdy WSZYSCY domownicy spędzają ze sobą cały dzień w czterech ścianach – nie jest dobra. W dodatku tak naprawdę nie wiemy, ile to jeszcze potrwa. Odpowiedzią mogą być indywidualne sesje coachingowe dla pracowników.

 

 

Praca zdalna stała się ponownie zalecana w większości biur, administracji wszelkiego szczebla, w niektórych usługach – także i szkoleniowych.

Jak każda forma – ma swoje zalety i korzyści. Przede wszystkim oszczędność czasu, brak korków, itp., ale także możliwość lepszego wykorzystania czasu, także na odpoczynek. To bez wątpienia plusy.

Ale – minusów wydaje się być coraz więcej.

  1. Zatarcie wyraźnej i potrzebnej granicy między pracą a domem,
  2. Trudności z zarządzaniem sobą w czasie w sytuacji, gdy w domu są także np. małe pociechy.
  3. Stres, wywołujący frustrację i mniejszą efektywność, brak motywacji.
  4. Pogarszająca się kondycja fizyczna – po prostu zaczynamy tyć…
  5. Coraz bardziej dotkliwy brak zwyczajnych kontaktów społecznych, możliwości wyjścia do kawiarni, kina, spotkania się z przyjaciółmi w pubie, itd.

HR-owcy i menedżerowie zaczynają zauważać jeszcze jeden, poważny problem. Niektórzy pracownicy po prostu nie radzą sobie psychicznie z całością sytuacji, a praca zdalna pogłębia ten stan. Zapętlenie życia dom-praca, samotność, brak kontaktów, brak wsparcia od bliskich – ale i przełożonych zaczynają skutkować nawet konsultacjami z psychoterapeutą. Bo praca zdalna miała być na jakiś czas, tymczasem ten „jakiś czas” zaczyna się niebezpiecznie wydłużać i tonąc w jakiejś mglistej niedookreślonej przyszłości.

– Ludzie tracą wiarę, motywację, chęci do czegokolwiek, nie wiemy, jak ich zmotywować – mówi jeden z menedżerów z zaprzyjaźnionej firmy.

Czy można jakoś wesprzeć takich pracowników? Oczywiście!

– Uważam, że dużym wsparciem mogą być indywidualne sesje coachingowe, to świetne narzędzie, które można wykorzystać również w takiej sytuacji  – uważa Sylwia Petryna, doświadczona mentorka, coach zarządzająca zespołami od ponad 20 lat.

 

Coaching (rozumiany tradycyjnie) – to nabywanie nowych umiejętności poprzez korygowanie nieskutecznych zachowań i nawyków dotyczących działania (np. zarządzania, relacji, współpracy, pracy). Jest związany z obserwacją menedżera lub pracownika w trakcie wykonywanej pracy, jego samooceną, informacją zwrotną od coacha i wspólnym planowaniu nowych strategii postępowania.

Coach nie daje gotowych rozwiązań, natomiast pomaga wypracować własne, optymalne dla danej osoby.

– Sam coaching pozwala zwiększać samoświadomość i zmniejszać dyskomfort związany np. z obecną sytuacją zawodową, w której znajdują się pracownicy różnych szczebli – mówi Sylwia Petryna. -Obecnie realizuję kilka takich działań na zlecenie firm i widzę jak sesje coachingowe przynoszą efekty. 

Jest to doskonałe narzędzie wsparcia zarówno dla menedżera, jak i działów HR.

Być może warto już teraz podjąć decyzję o współpracy z coachem, zwłaszcza że Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości opracowała sektorowe programy wsparcia dla różnych branż i na to działanie również można pozyskać dofinansowanie.

Zainteresowany taką formą wsparcia? Skontaktuj się z nami.

https://petraconsulting.pl/bezplatna-konsultacja/

 

    Udostępnij:

    Ostatnie artykuły

    • 19 września 2023 13:49·

    5 filarów skutecznego biznesu

    Najczęstszym powodem założenia firmy jest... spełnienie swoich marzeń o niezależności. Ale to za mało, by firma mogła się utrzymać. Poznaj 5 filarów biznesu, które gwarantują rozwój Twojego przedsiębiorstwa.
    Czytaj więcej >
    jak filozofia Kaizen i metoda małych kroków pomagają usprawnić prace WA, Petra Consulting Wałbrzych szkolenia
    • 29 sierpnia 2023 11:31·

    Jak wykorzystać filozofię Kaizen i metodę małych kroków w pracy Wirtualnej Asystentki?

    Jak wykorzystać filozofię Kaizen i metodę małych kroków w pracy wirtualnej asystentki?Jak lepiej organizować swój czas pracy? Jak radzić sobie z wyceną? Jak uniknąć marnotrawstwa czasu? Poznaj skuteczną metodę małych kroków i usprawnij swoją pracę.
    Czytaj więcej >
    Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5Następna →

    Zostaw komentarz

    Zostaw komentarz Cancel Reply

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

    Umów się na bezpłatną konsultację

    … i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.

    Romana Kolasińska

    Konsultant

    • tel. 727 000 096
    • tel./fax 74 664 79 59
    • e-mail: romana@petraconsulting.pl

    Masz pytania?

    • biuro@petraconsulting.pl
    • 507 057 730

    Umów się na bezpłatną konsultację

    … i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.



      Kompetencje wspierają rozwój – to nasza misja. Realizując przedsięwzięcia biznesowe z różnych dziedzin, jesteśmy świadomi, iż największym kapitałem firm są ich pracownicy. Stosując naszą misję wspieramy rozwój poszczególnych osób oraz całych firm na różnych płaszczyznach działania. Stawiamy na rozwój kompetencji, zaufanie oraz rozwój świadomości i odpowiedzialności biznesowej i społecznej.

      Facebook Youtube Linkedin Instagram

      SKLEP

      • Usługi
      • E-learning
      • Szkolenia
      • Produkty
      • Usługi
      • E-learning
      • Szkolenia
      • Produkty

      FIRMA

      Petra Consulting
      ul. Broniewskiego 65B
      58-309 Wałbrzych
      Dolny Śląsk

      BLOG

      • Wszystkie
      • Realizacje
      • Poradniki
      • Aktualności
      • Wszystkie
      • Realizacje
      • Poradniki
      • Aktualności

      SZYBKI KONTAKT

      • 507 057 730
      • biuro@petraconsulting.pl

      Informacje

      • Polityka prywatności
      • Regulamin
      • RODO
      • Mapa strony
      • Polityka prywatności
      • Regulamin
      • RODO
      • Mapa strony
      Petra Consulting
      Polityka Prywatności | Regulamin strony
      Projekt i wykonanie: Two Colours Agency
      Ta strona używa plików cookies, zapoznaj się z Polityką Prywatności Akceptuję wszystko Odrzuć wszystko Ustawienia cookie
      Privacy & Cookies Policy

      Przegląd prywatności

      Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia podczas poruszania się po witrynie.
      Niezbędny
      Zawsze włączony
      Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego działania witryny. Ta kategoria obejmuje tylko pliki cookie, które zapewniają podstawowe funkcje i zabezpieczenia strony internetowej. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
      Niekonieczne
      Wszelkie pliki cookie, które mogą nie być szczególnie potrzebne do działania witryny i są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkownika za pośrednictwem analiz, reklam i innych osadzonych treści, są określane jako niepotrzebne pliki cookie. Przed uruchomieniem tych plików cookie w Twojej witrynie wymagane jest uzyskanie zgody użytkownika.
      SAVE & ACCEPT