zarządzanie

LEVEL UP – odnajdź swoją niszę jako trener, mentor lub coach

Chcesz zwiększyć swoje dochody jako ekspert?
Chcesz poznać skuteczne strategie, które pomogą Ci maksymalnie wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie w celu osiągnięcia większych zysków?
Chcesz stabilny zawód przyszłości?

Wejdź LEVEL UP -odnajdź swoją niszę jako trener, mentor lub coach i zacznij spektakularnie zarabiać na swojej wiedzy

LEVEL UP – odnajdź swoją niszę jako trener, mentor lub coach Read More »

Jak wykorzystać mentoring w rozwoju ludzi i organizacji?

Jak wykorzystać mentoring w rozwoju swojej ścieżki zawodowej?
Jak zbudować skuteczne programy mentoringowe, by osadzić wiedzę i kompetencje w organizacji?
Przygotowaliśmy wartościowe pigułki wiedzy w postaci dwóch webinarów informacyjnych.

Poznaj siłę mentoringu i zaimplementuj go w Twojej organizacji.

Jak wykorzystać mentoring w rozwoju ludzi i organizacji? Read More »

Wałbrzyski Biznes rozwija się świadomie

Już po raz IV w Starej Kopalni spotkali się Przedsiębiorcy z Wałbrzycha i okolic. A okolice – jak można było zobaczyć – są coraz bardziej odległe. To niezwykły komplement dla organizatorów, kiedy na wydarzenie przyjeżdżają reprezentacji biznesu spoza Wałbrzycha.

– To spotkanie jest kontynuacją wcześniejszych edycji i naszych aktywności jako miasta w stosunku do przedsiębiorców mikro, małych i średnich – tymi słowami przywitał uczestników wydarzenia Prezydent Miasta Wałbrzycha, dr. Roman Szełemej.

Wałbrzyski Biznes rozwija się świadomie Read More »

konferencja dla przedsiębiorców

Rozwijaj biznes – przyjdź na konferencję dla przedsiębiorców

Rozwijaj biznes świadomie – weź udział w bezpłatnej konferencji dla przedsiębiorców z Regionu Wałbrzyskiego.

Porozmawiamy o tym, m. in.
– jak pozyskać dofinansowanie na rozwój
– jak sprawdzić, gdzie uciekają pieniądze w firmie
– jak budować markę ekspercką
– jak zatroszczyć się o swoją odporność psychiczną

Kliknij w link i zarejestruj się BEZPŁATNIE.
Szczegóły znajdziesz we wpisie.

Rozwijaj biznes – przyjdź na konferencję dla przedsiębiorców Read More »

5 rzeczy, które blokują w rozwoju

Masz poczucie, że coś sabotuje Twoje działania? Chcesz coś zrobić, ruszyć z miejsca, ale ciągle pojawia się jakieś „ale”. Czy wiesz, że są konkretne blokady, które powstrzymują ludzi przed zmianą, realizacją własnych planów, celów, pomysłów?
Przygotowaliśmy dziś wpis o 5 najczęstszych blokadach w rozwoju. Sprawdź, czy przypadkiem nie dopadły również Ciebie!

5 rzeczy, które blokują w rozwoju Read More »

prohghramy sektorowe dofinansowanie do szkoleń

Dofinansowania do szkoleń: branża moto, sektor odzysku, finanse, szkolenia

Działasz w branży auto moto, odzysk surowców, nowoczesne usługi biznesowe albo jesteś instruktorem, trenerem? Skorzystaj z okazji i sięgnij po 80% dofinansowania dla siebie lub swoich pracowników. To już ostatnie programy sektorowe z tak dużym wsparciem.
Pomagamy przygotować wniosek i dostarczamy potrzebne szkolenie.
Nie czekaj -zgłoś się do projektu!

Dofinansowania do szkoleń: branża moto, sektor odzysku, finanse, szkolenia Read More »

5 błędów, których lepiej nie popełniać w biznesie

Decyzja o założeniu własnego biznesu to nierzadko spełnienie marzeń i możliwość realizacji swoich pasji. Jednak po początkowej euforii i pełni zapału – przedsiębiorcy przychodzi zmierzyć się z wieloma problemami. To nauka na żywym organizmie, więc błędy są nieuniknione, bo tak naprawdę pozwalają na zdobywanie nowych doświadczeń.
Ale są i takie błędy, których lepiej nie popełniać- bo mogą nas bardzo dużo kosztować. Sprawdź naszą subiektywny ranking 5 błędów, których lepiej nie popełniać w biznesie.

5 błędów, których lepiej nie popełniać w biznesie Read More »

Po co ten feedback i jak go udzielać?

Informacja zwrotna to jedno z najważniejszych narzędzi w pracy menedżera. I jednocześnie największe wyzwanie i trudność dla wielu zarządzających. U niektórych szefów budzi wręcz coś w rodzaju lęku. A tymczasem feedback jest niezbędny, by zespół wiedział, co robi ok, a co wymaga poprawy. Jak zatem skutecznie i prawidłowo używać tego narzędzia?   Bez informacji zwrotnej trudno się rozwijać – zarówno organizacji, jak i pracownikowi. Bo jeśli nie wiem, czy robię coś dobrze –

Po co ten feedback i jak go udzielać? Read More »