Skip to content
  • biuro@petraconsulting.pl
  • 507 057 730
Petra Consulting
  • O nas
    • O Petra Consulting
    • Nasz zespół
    • Praca z nami
    • Akademia Edukacyjna VCC
  • Projekty
    • Aktualne projekty
    • Archiwalne projekty
  • Usługi rozwojowe
  • Opinie klientów
  • Aktualności
  • Kontakt
  • SKLEP
    • E-learning
      • Marketing i sprzedaż
      • Human resources
      • Zarządzanie projektami
      • Finanse i rachunkowość
      • Kompetencje menedżerskie
      • Optymalizacja biznesu
      • Informatyka i bezpieczeństwo
      • Innowacje i rozwój
      • Inne
    • Szkolenia
      • Marketing i sprzedaż
      • Human resources
      • Zarządzanie projektami
      • Rozwój osobisty
      • Finanse i rachunkowość
      • Kompetencje menedżerskie
      • Optymalizacja biznesu
      • Certyfikacja kompetencji
      • Informatyka i bezpieczeństwo
      • Innowacje i rozwój
      • Inne
    • Usługi
      • Doradztwo biznesowe
      • Doradztwo zawodowe
      • Coaching
      • Mentoring
      • Webinaria
    • Produkty
  • BEZPŁATNA KONSULTACJA
    BEZPŁATNA KONSULTACJA
  • Strona główna
  • Aktualności
  • Jak można zadbać o swój rozwój osobisty?
jak możesz zadbać o rozwój osobisty

Jak można zadbać o swój rozwój osobisty?

Studia podyplomowe czy szkolenia? Nauka samodzielna czy jednak przy wsparciu specjalisty? Webinar, podcast albo tradycyjnie – książka? Możliwości na rozwój osobisty i zawodowy jest mnóstwo, a dobierając metodę i formę poszerzania kompetencji możesz ją dopasować do swoich możliwości i potrzeb.

Bo kto się nie rozwija…

No właśnie, znacie to powiedzenie? Kto się nie rozwija, ten sie… zwija. To żartobliwe stwierdzenie ma jednak zdecydowanie prawdziwy wydźwięk. W świecie tak dynamicznych zmian nie można pozwolić sobie na stanie w miejscu. Elastyczność, dostosowywanie się do aktualnych potrzeb, uczenie się i ODUCZANIE (tak, to jest przydatna umiejętność) ma ogromne znaczenie dla rozwoju naszej ścieżki zawodowej. Jeśli ten temat Ciebie interesuje – zapraszamy do naszego wpisu poświęconego TOP 10 kompetencjom, poszukiwanym obecnie przez pracodawców

Rozwój osobisty i zawodowy

Ale rozwój należy rozumieć szerzej – nie tylko jako poszerzanie wiedzy potrzebnej w pracy. To także pogłębianie własnej samoświdomości, uważności, umiejętności komunikacyjnych. Jak można w jednym zdaniu zdefiniować rozwój osobisty? Jest to proces dążenia do poprawy swoich umiejętności, wiedzy, postaw, a także do rozwijania swojego potencjału i doskonalenia swoich talentów.

Celem rozwoju osobistego jest osiągnięcie satysfakcjonującego życia, zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej, poprzez ciągłe poszerzanie swoich umiejętności, rozwijanie kreatywności, podnoszenie samoświadomości, a także budowanie pozytywnych relacji z innymi ludźmi.

Ważne jest w tym wszystkim to, że proces rozwoju osobistego wymaga ciągłej pracy nad sobą, w tym podejmowania wyzwań, uczenia się nowych rzeczy, odkrywania swoich mocnych i słabych stron, 

Nie ma wątpliwości, że z tej definicji rodzi się podstawowe pytanie: jak zatem mogę zadbać o swój rozwój osobisty i zawodowy?

Jak mogę zadbać o swój rozwój?

Możliwości uzupełniania wiedzy i zdobywania nowych kompetencji jest dziś naprawdę wiele . Można je dostosować do własnych potrzeb i oczekiwań (czasowych, finansowych). Niektórzy lubią samodzielną naukę w swoim rytmie i wybierają e-learning, inni wolą mobilizację i interakcje z grupą na intensywnym szkoleniu. Szkolenia, studia podyplomowe, książki, podcasty, webinary – i to jeszcze nie wyczerpuje wszystkich możliwości.

Możesz się rozwijać samodzielnie – albo ze wsparciem. Jaką opcję wybierzesz – to zależy od ciebie. Ktoś kiedyś powiedział, że cała wiedza w Internecie jest za darmo, ale sztuką jest potrafić tę wiedzę wdrożyć w swoim życiu.

Dlatego przygotowaliśmy krótki przegląd poszczególnych form rozwoju biorąc pod uwagę ich wady i zalety. Decyzja, co wybrać – pozostaje po Twojej stronie.

Jak mogę się rozwijać – przegląd metod

 

  1. Studia podyplomowe

    𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: duży zakres wiedzy, możliwość zgłębienia konkretnego tematu w dłuższym czasie.

    𝗪𝗮𝗱𝘆: czas (np. rok, dwa), cena.

  2. Szkolenia stacjonarne

    𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: interakcja, możliwość zadawania pytań, konkretny wycinek wiedzy, natychmiastowy feedback.

    𝗪𝗮𝗱𝘆: konieczny dojazd, czasami nocleg, koszt (wyższy niż np. szkolenie online), większa liczba ludzi (nie można skupić się na swoich konkretnych problemach)

  3. Szkolenie online i e-learning

    𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: elastyczność, mniejsze koszty, przy e-larningu: dowolność pracy (wybierasz czas, kiedy zrealizujesz lekcję).

    𝗪𝗮𝗱𝘆: mniejsza interakcja, trudniej zadać pytanie, na które chcesz uzyskać odpowiedź, przy e-learningu: brak bezpośredniego kontaktu z trenerem i konieczność większej automotywacji.

  4. Wydarzenia rozwojowe, konferencje

    𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: multitematyczność, networking, dużo wiedzy skondensowane np. w 2 dniach.

    𝗪𝗮𝗱𝘆: tematy są zasygnalizowane, należy traktować raczej jako inspiracje, „wstęp” do ciągu dalszego. Największą wartością są tutaj relacje

  5. Praca 1:1 (mentoring, coaching)

    𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: pełne skupienie na konkretnym celu, zaangażowanie w proces, praca na Twoich zasobach, elastyczność.

    𝗪𝗮𝗱𝘆: cena (praca indywidualna jest droższa niż nauka zbiorowa).

Podsumowanie

  • Istnieje wiele różnych metod rozwoju osobistego, które można wykorzystać do osiągnięcia swoich celów.

  • Można to zrobić poprzez kursy, szkolenia, studia podyplomowe czy warsztaty; czytanie książek, ciekawe podcasty itd.

  • Podejmowanie wyzwań i stawianie sobie celów – to także umożliwia rozwijanie swojego potencjału i zdobywanie nowych doświadczeń.

  • Coaching: lub mentoring – korzystanie z usług coacha lub mentora pozwala na uzyskanie wsparcia i motywacji do działania oraz na zdobycie narzędzi potrzebnych do osiągnięcia celów.

  • Praca nad relacjami: Budowanie pozytywnych relacji z innymi ludźmi jest ważnym elementem rozwoju osobistego. Można to zrobić poprzez pracę nad umiejętnościami komunikacyjnymi, empatią czy wyznaczanie granic w relacjach.

  • Aktywność fizyczna: zdrowy styl życia i regularne ćwiczenia fizyczne wpływają korzystnie na nasze samopoczucie, a także na poziom energii i motywacji.

Każda osoba jest inna, więc metody rozwoju osobistego powinny być dostosowane do indywidualnych potrzeb i celów. Warto eksperymentować z różnymi metodami i wybierać te, które są dla nas najbardziej skuteczne i satysfakcjonujące.

 

Jak możemy wesprzeć twój rozwój?

Jesteśmy firmą doradczo-szkoleniową, która proponuje kompeksowe rozwiazania w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego. Możesz skorzystać z naszych szkoleń lub wsparia coacha i mentora. Diagnozujemy kompetencje, pomagamy w rozwoju biznesu, pozyskujemy środki finansowe.

Jeśli chcesz zaprojektować swoją własną ścieżkę rozwoju osobistego – zacznij po prostu od BEZPŁATNEJ KONSULTACJI 

Jeśli potrzebujesz dobrej diagnozy swoich kompetencji i potencjału -skorzystaj z konsultacji zawodowej – kliknij tutaj

Natomiast jeśli potrzebujesz porady, chcesz przeanalizować swój pomysł biznesowy, potrzebujesz strategii – skorzystaj z konsultacji biznesowej

Już od 20 lat pomagamy ludziom i organizacjom w osiąganiu ich celów. Dołącz do ludzi #zpasjądorozwoju

Udostępnij:

Ostatnie artykuły

  • 19 września 2023 13:49·

5 filarów skutecznego biznesu

Najczęstszym powodem założenia firmy jest... spełnienie swoich marzeń o niezależności. Ale to za mało, by firma mogła się utrzymać. Poznaj 5 filarów biznesu, które gwarantują rozwój Twojego przedsiębiorstwa.
Czytaj więcej >
jak filozofia Kaizen i metoda małych kroków pomagają usprawnić prace WA, Petra Consulting Wałbrzych szkolenia
  • 29 sierpnia 2023 11:31·

Jak wykorzystać filozofię Kaizen i metodę małych kroków w pracy Wirtualnej Asystentki?

Jak wykorzystać filozofię Kaizen i metodę małych kroków w pracy wirtualnej asystentki?Jak lepiej organizować swój czas pracy? Jak radzić sobie z wyceną? Jak uniknąć marnotrawstwa czasu? Poznaj skuteczną metodę małych kroków i usprawnij swoją pracę.
Czytaj więcej >
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5Następna →

Zostaw komentarz

Zostaw komentarz Cancel Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Umów się na bezpłatną konsultację

… i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.

Romana Kolasińska

Konsultant

  • tel. 727 000 096
  • tel./fax 74 664 79 59
  • e-mail: romana@petraconsulting.pl

Masz pytania?

  • biuro@petraconsulting.pl
  • 507 057 730

Umów się na bezpłatną konsultację

… i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.



    Kompetencje wspierają rozwój – to nasza misja. Realizując przedsięwzięcia biznesowe z różnych dziedzin, jesteśmy świadomi, iż największym kapitałem firm są ich pracownicy. Stosując naszą misję wspieramy rozwój poszczególnych osób oraz całych firm na różnych płaszczyznach działania. Stawiamy na rozwój kompetencji, zaufanie oraz rozwój świadomości i odpowiedzialności biznesowej i społecznej.

    Facebook Youtube Linkedin Instagram

    SKLEP

    • Usługi
    • E-learning
    • Szkolenia
    • Produkty
    • Usługi
    • E-learning
    • Szkolenia
    • Produkty

    FIRMA

    Petra Consulting
    ul. Broniewskiego 65B
    58-309 Wałbrzych
    Dolny Śląsk

    BLOG

    • Wszystkie
    • Realizacje
    • Poradniki
    • Aktualności
    • Wszystkie
    • Realizacje
    • Poradniki
    • Aktualności

    SZYBKI KONTAKT

    • 507 057 730
    • biuro@petraconsulting.pl

    Informacje

    • Polityka prywatności
    • Regulamin
    • RODO
    • Mapa strony
    • Polityka prywatności
    • Regulamin
    • RODO
    • Mapa strony
    Petra Consulting
    Polityka Prywatności | Regulamin strony
    Projekt i wykonanie: Two Colours Agency
    Ta strona używa plików cookies, zapoznaj się z Polityką Prywatności Akceptuję wszystko Odrzuć wszystko Ustawienia cookie
    Privacy & Cookies Policy

    Przegląd prywatności

    Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia podczas poruszania się po witrynie.
    Niezbędny
    Zawsze włączony
    Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego działania witryny. Ta kategoria obejmuje tylko pliki cookie, które zapewniają podstawowe funkcje i zabezpieczenia strony internetowej. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
    Niekonieczne
    Wszelkie pliki cookie, które mogą nie być szczególnie potrzebne do działania witryny i są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkownika za pośrednictwem analiz, reklam i innych osadzonych treści, są określane jako niepotrzebne pliki cookie. Przed uruchomieniem tych plików cookie w Twojej witrynie wymagane jest uzyskanie zgody użytkownika.
    SAVE & ACCEPT