Studia podyplomowe czy szkolenia? Nauka samodzielna czy jednak przy wsparciu specjalisty? Webinar, podcast albo tradycyjnie – książka? Możliwości na rozwój osobisty i zawodowy jest mnóstwo, a dobierając metodę i formę poszerzania kompetencji możesz ją dopasować do swoich możliwości i potrzeb.
Bo kto się nie rozwija…
No właśnie, znacie to powiedzenie? Kto się nie rozwija, ten sie… zwija. To żartobliwe stwierdzenie ma jednak zdecydowanie prawdziwy wydźwięk. W świecie tak dynamicznych zmian nie można pozwolić sobie na stanie w miejscu. Elastyczność, dostosowywanie się do aktualnych potrzeb, uczenie się i ODUCZANIE (tak, to jest przydatna umiejętność) ma ogromne znaczenie dla rozwoju naszej ścieżki zawodowej. Jeśli ten temat Ciebie interesuje – zapraszamy do naszego wpisu poświęconego TOP 10 kompetencjom, poszukiwanym obecnie przez pracodawców
Rozwój osobisty i zawodowy
Ale rozwój należy rozumieć szerzej – nie tylko jako poszerzanie wiedzy potrzebnej w pracy. To także pogłębianie własnej samoświdomości, uważności, umiejętności komunikacyjnych. Jak można w jednym zdaniu zdefiniować rozwój osobisty? Jest to proces dążenia do poprawy swoich umiejętności, wiedzy, postaw, a także do rozwijania swojego potencjału i doskonalenia swoich talentów.
Celem rozwoju osobistego jest osiągnięcie satysfakcjonującego życia, zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej, poprzez ciągłe poszerzanie swoich umiejętności, rozwijanie kreatywności, podnoszenie samoświadomości, a także budowanie pozytywnych relacji z innymi ludźmi.
Ważne jest w tym wszystkim to, że proces rozwoju osobistego wymaga ciągłej pracy nad sobą, w tym podejmowania wyzwań, uczenia się nowych rzeczy, odkrywania swoich mocnych i słabych stron,
Nie ma wątpliwości, że z tej definicji rodzi się podstawowe pytanie: jak zatem mogę zadbać o swój rozwój osobisty i zawodowy?
Jak mogę zadbać o swój rozwój?
Możliwości uzupełniania wiedzy i zdobywania nowych kompetencji jest dziś naprawdę wiele . Można je dostosować do własnych potrzeb i oczekiwań (czasowych, finansowych). Niektórzy lubią samodzielną naukę w swoim rytmie i wybierają e-learning, inni wolą mobilizację i interakcje z grupą na intensywnym szkoleniu. Szkolenia, studia podyplomowe, książki, podcasty, webinary – i to jeszcze nie wyczerpuje wszystkich możliwości.
Możesz się rozwijać samodzielnie – albo ze wsparciem. Jaką opcję wybierzesz – to zależy od ciebie. Ktoś kiedyś powiedział, że cała wiedza w Internecie jest za darmo, ale sztuką jest potrafić tę wiedzę wdrożyć w swoim życiu.
Dlatego przygotowaliśmy krótki przegląd poszczególnych form rozwoju biorąc pod uwagę ich wady i zalety. Decyzja, co wybrać – pozostaje po Twojej stronie.
Jak mogę się rozwijać – przegląd metod
-
Studia podyplomowe
𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: duży zakres wiedzy, możliwość zgłębienia konkretnego tematu w dłuższym czasie.
𝗪𝗮𝗱𝘆: czas (np. rok, dwa), cena.
-
Szkolenia stacjonarne
𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: interakcja, możliwość zadawania pytań, konkretny wycinek wiedzy, natychmiastowy feedback.
𝗪𝗮𝗱𝘆: konieczny dojazd, czasami nocleg, koszt (wyższy niż np. szkolenie online), większa liczba ludzi (nie można skupić się na swoich konkretnych problemach)
-
Szkolenie online i e-learning
𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: elastyczność, mniejsze koszty, przy e-larningu: dowolność pracy (wybierasz czas, kiedy zrealizujesz lekcję).
𝗪𝗮𝗱𝘆: mniejsza interakcja, trudniej zadać pytanie, na które chcesz uzyskać odpowiedź, przy e-learningu: brak bezpośredniego kontaktu z trenerem i konieczność większej automotywacji.
-
Wydarzenia rozwojowe, konferencje
𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: multitematyczność, networking, dużo wiedzy skondensowane np. w 2 dniach.
𝗪𝗮𝗱𝘆: tematy są zasygnalizowane, należy traktować raczej jako inspiracje, „wstęp” do ciągu dalszego. Największą wartością są tutaj relacje
-
Praca 1:1 (mentoring, coaching)
𝗭𝗮𝗹𝗲𝘁𝘆: pełne skupienie na konkretnym celu, zaangażowanie w proces, praca na Twoich zasobach, elastyczność.
𝗪𝗮𝗱𝘆: cena (praca indywidualna jest droższa niż nauka zbiorowa).
Podsumowanie
-
Istnieje wiele różnych metod rozwoju osobistego, które można wykorzystać do osiągnięcia swoich celów.
-
Można to zrobić poprzez kursy, szkolenia, studia podyplomowe czy warsztaty; czytanie książek, ciekawe podcasty itd.
-
Podejmowanie wyzwań i stawianie sobie celów – to także umożliwia rozwijanie swojego potencjału i zdobywanie nowych doświadczeń.
-
Coaching: lub mentoring – korzystanie z usług coacha lub mentora pozwala na uzyskanie wsparcia i motywacji do działania oraz na zdobycie narzędzi potrzebnych do osiągnięcia celów.
-
Praca nad relacjami: Budowanie pozytywnych relacji z innymi ludźmi jest ważnym elementem rozwoju osobistego. Można to zrobić poprzez pracę nad umiejętnościami komunikacyjnymi, empatią czy wyznaczanie granic w relacjach.
-
Aktywność fizyczna: zdrowy styl życia i regularne ćwiczenia fizyczne wpływają korzystnie na nasze samopoczucie, a także na poziom energii i motywacji.
Każda osoba jest inna, więc metody rozwoju osobistego powinny być dostosowane do indywidualnych potrzeb i celów. Warto eksperymentować z różnymi metodami i wybierać te, które są dla nas najbardziej skuteczne i satysfakcjonujące.
Jak możemy wesprzeć twój rozwój?
Jesteśmy firmą doradczo-szkoleniową, która proponuje kompeksowe rozwiazania w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego. Możesz skorzystać z naszych szkoleń lub wsparia coacha i mentora. Diagnozujemy kompetencje, pomagamy w rozwoju biznesu, pozyskujemy środki finansowe.
Jeśli chcesz zaprojektować swoją własną ścieżkę rozwoju osobistego – zacznij po prostu od BEZPŁATNEJ KONSULTACJI
Jeśli potrzebujesz dobrej diagnozy swoich kompetencji i potencjału -skorzystaj z konsultacji zawodowej – kliknij tutaj
Natomiast jeśli potrzebujesz porady, chcesz przeanalizować swój pomysł biznesowy, potrzebujesz strategii – skorzystaj z konsultacji biznesowej
Już od 20 lat pomagamy ludziom i organizacjom w osiąganiu ich celów. Dołącz do ludzi #zpasjądorozwoju
