kariera

Też znasz osoby, które na fali euforii założyły własną firmę, nie przemyślawszy jednak wszystkiego do końca? Biznesplan i strategia to podstawa, ale trzeba także myśleć o planie B, w razie gdyby Twój pomysł jednak nie wypalił.
Jak prowadzić biznes, aby nie upadł po roku działalności? O czym pamiętać? Jakie są wnioski z 19 lat prowadzenia firmy – przeczytaj o tym wpisie – i zastosuj u siebie!

Jakich kompetencji poszukują dziś pracodawcy? Jakie umiejętności liczą się najbardziej? Czy czekanie na to, aż pracodawca wyśle cię na szkolenie lub kurs – to dziś dobra strategia?
Wiele osób wciąż uważa, że za ich rozwój odpowiada pracodawca. To błędne myślenie. Twój rozwój i Twoje kompetencje zależą od Ciebie. A od tego, jakie masz umiejętności – zależy satysfakcjonująca praca i wynagrodzenie. Sprawdź, jaki jest obecnie TOP 10 poszukiwanych kompetencji na rynku. A jeśli ich nie masz – chętnie pomożemy Ci je uzupełnić.

Mentoring uznany jest za jedną z najlepszych i najskuteczniejszych metod rozwoju osobistego i zawodowego. Mentoring pomaga rozwijać najbardziej przydatne obecnie kompetencje: kreatywność, analityczne myślenie, rozwiązywanie problemów – czyli proaktywność. A od niej się wszystko zaczyna.
Jeśli chcesz realizować swoje cele – a nie innych. Jeśli chcesz zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy. Jeśli chcesz odkryć swój ukryty potencjał – pomyśl o mentoringu. W Petra Consulting realizujemy już 4. edycję certyfikowanej Szkoły Mentorów.

Czy znasz tak naprawdę swoje kompetencje i wrodzone talenty? Kompetencje możemy podzielić na twarde umiejętności, takie jak np. znajomość języka, programowanie, kierowanie pojazdem. Oraz na tzw. miękkie, czyli psychospołeczne: to np. komunikacja, proaktywność, kreatywność.
Wiedza na temat własnych kompetencji może pomoc w wyborze satysfakcjonującej drogi zawodowej. A w ich określeniu pomocne są testy kompetencji, których na rynku jest sporo. Jakie to testy? Jakiej dostarczają wiedzy? Przeczytaj i wybierz najlepszy dla siebie.