Skip to content
  • biuro@petraconsulting.pl
  • 507 057 730
Petra Consulting
  • O nas
    • O Petra Consulting
    • Nasz zespół
    • Praca z nami
    • Akademia Edukacyjna VCC
  • Projekty
    • Aktualne projekty
    • Archiwalne projekty
  • Usługi rozwojowe
  • Opinie klientów
  • Aktualności
  • Kontakt
  • SKLEP
    • E-learning
      • Marketing i sprzedaż
      • Human resources
      • Zarządzanie projektami
      • Finanse i rachunkowość
      • Kompetencje menedżerskie
      • Optymalizacja biznesu
      • Informatyka i bezpieczeństwo
      • Innowacje i rozwój
      • Inne
    • Szkolenia
      • Marketing i sprzedaż
      • Human resources
      • Zarządzanie projektami
      • Rozwój osobisty
      • Finanse i rachunkowość
      • Kompetencje menedżerskie
      • Optymalizacja biznesu
      • Certyfikacja kompetencji
      • Informatyka i bezpieczeństwo
      • Innowacje i rozwój
      • Inne
    • Usługi
      • Doradztwo biznesowe
      • Doradztwo zawodowe
      • Coaching
      • Mentoring
      • Webinaria
    • Produkty
  • BEZPŁATNA KONSULTACJA
    BEZPŁATNA KONSULTACJA
  • Strona główna
  • Aktualności
  • 10 TOP kompetencji poszukiwanych przez pracodawców

10 TOP kompetencji poszukiwanych przez pracodawców

Przedstawiamy TOP 10 najbardziej potrzebnych obecnie i poszukiwanych przez pracodawców kompetencji. Jeśli ich jeszcze nie masz – postaraj się o nie jak najszybciej. A my Ci w tym chętnie pomożemy.

Bazując na moich doświadczeniach i ponad 19-letniej praktyce przygotowałam dla Was dzisiaj TOP 10 kompetencji, które

  •  są najbardziej poszukiwane przez pracodawców
  • dają największe możliwości w znalezieniu odpowiadającej Ci oferty
  • pozwalają Tobie realizować swoje cele rozwojowe 
  • umożliwiają szybkie przyswajanie umiejętności, które są potrzebne na konkretnym stanowisku

Kompetencje to jeden z filarów sukcesu w życiu zawodowym

I nie tylko. Jak już wyjaśniałam kiedyś, dzielimy je na:

  • kompetencje twarde: czyli umiejętności takie jak znajomość języka, programowania, itd.
  • kompetencje miękkie: to umiejętności psychospołeczne, takie jak komunikacja, kreatywność, proaktywność.

I to właśnie ta druga grupa najmocniej warunkuje satysfakcję i skuteczność działań zawodowych czy powodzenie w życiu osobistym. Jednak nie każdy ma świadomość tego, że o swoje kompetencje musi zadbać sam. 

To Ty masz w ręku swój rozwój zawodowy i osobisty – a nie Twój pracodawca.

„Jak chcą żebym się czegoś nauczyła/nauczył – niech mnie wyślą na szkolenie”. Takie przekonanie pokutowało przez wiele lat. Ale sytuacja się zmieniła. Ludzie coraz częściej rozumieją i zadają sobie pytanie: Czy chcę realizować swoje cele – czy cele innych? Czekam – czy działam? 

W naturalny sposób siła ciężkości w tej kwestii przeniosła się na pracowników. Zmienność otoczenia i warunków, w jakich funkcjonujemy spowodowała nie tylko większą mobilizację w zakresie uzupełniania własnych braków i podążania za potrzebami rynku. Nastąpił także wzrost samoświadomości – sami czujemy i wiemy, jakie kompetencje chcemy rozwijać a pracodawca może nas w tym wspierać.

Najbardziej pożądane kompetencje dzisiaj to…

To oczywiście te miękkie, związane z zarządzaniem, motywowaniem, innowacyjnością i kreatywnością. A posiadanie poszukiwanych kompetencji wpływa na – nie lubię tego słowa, ale oddaje dobrze sens – zatrudnialność pracownika.

Jeśli chodzi o kompetencje twórcze, bardzo ceni się:

  • proaktywność
  • zdolność podejmowania samodzielnych decyzji
  • kreatywność, innowacyjność

W obszarze tzw. zarządzania sobą mile widziane jest:

  • aktywne uczenie się – czyli przekwalifikowanie
  • odporność na sytuacje stresowe, nagłe, zmiany
  • zarządzanie swoją karierą – mocno powiązane z proaktywnością – czyli branie sprawy w swoje ręce

Jak rozwijać potrzebne kompetencje?

Sposobów jest oczywiście wiele. Możesz wybrać:

  • specjalistyczne certyfikowane szkolenia i kursy rozwojowe z takich obszarów jak: komunikacja, zarządzanie emocjami, zarządzanie czasem, motywacja, praca ze stresem, itd.
  • rozwinąć swoje kompetencje twórcze i samoświadomość w procesie coachingu lub mentoringu 
  • poznać swoje interakcje i wykształcić umiejętności psychospołeczne podczas treningu interpersonalnego 
  • popracować nad takimi zagadnieniami jak proaktywność, decyzyjność, pokonywanie obaw w dedykowanych programach mentoringowych 

Wszechstronnym narzędziem do rozwijania kompetencji jest mentoring. Zarówno jako ścieżka rozwoju osobistego, jak i program w organizacji. Szczególnie skuteczne są programy mentoringowe: bo nie tylko wspierają rozwój, ale także budują unikatową kulturę organizacji. Bazując na swoim doświadczeniu jako mentorki i praktyka w obszarze pracy z menedżerami wiem, że mentoring może w organizacji rozwiązać wiele problemów, takich jak np. współpraca w zespołach wielopokoleniowych, osadzenie wiedzy w firmie czy zatrzymanie pracowników.

O korzyściach płynących z mentoringu przeczytacie także w innych moich wpisach: 

5 lekcji, jakie płyną z mentoringu

Czy chętnie uczysz sie od młodych, czyli o reverse mentoringu

Co najtrudniej jest ci zrozumieć w młodszych generacjach?

 

Twój rozwój zależy od ciebie. Zadbaj o kompetencje

 

Nie czekaj, aż inni zrobią coś dla ciebie/za ciebie. Możesz się nie doczekać. Jeśli chcesz uzupełnić wiedzę i zdobyć nowe umiejętności – zapraszam, od 19 lat wdrażamy skutecznie w życie nasza misję 𝑲𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒄𝒋𝒆 𝒘𝒔𝒑𝒊𝒆𝒓𝒂𝒋ą 𝒓𝒐𝒛𝒘𝒐́𝒋. Kursy zawodowe, certyfikowane szkolenia, coaching, mentoring, doradztwo kariery – możliwości jest mnóstwo. Gwarantuję 19 lat doświadczenia, lata praktyki i trzecie oko #wiedźmy.

Bo wiem, jak zarabiać na swojej wiedzy i doświadczeniu.

Pozdrawiam

Sylwia Petryna

#ŚrodaZWiedźmąBiznesu #WiedźmaBiznesu #WiedzmaBiznesu #wiedzmabiznesu

Udostępnij:

Ostatnie artykuły

prohghramy sektorowe dofinansowanie do szkoleń
  • 6 lutego 2023 14:15·

Dofinansowania do szkoleń: branża moto, sektor odzysku, finanse, szkolenia

Działasz w branży auto moto, odzysk surowców, nowoczesne usługi biznesowe albo jesteś instruktorem, trenerem? Skorzystaj z okazji i sięgnij po 80% dofinansowania dla siebie lub swoich pracowników. To już ostatnie programy sektorowe z tak dużym wsparciem. Pomagamy przygotować wniosek i dostarczamy potrzebne szkolenie. Nie czekaj -zgłoś się do projektu!
Czytaj więcej >
prokrastynacja
  • 19 stycznia 2023 10:50·

Żaba dla wegetarian, czyli prokrastynacja nie taka straszna

Chcesz schudnąć, nauczyć sie języka, masz tysiąc planów na nowy rok. Ale pod koniec stycznia już ci się nic nie chce. Odkładasz, mówisz: zrobię to później. I wpadasz w klasyczną pułapkę prokrastynacji. Zobacz, jak się jej nie poddać i zacząć wyznaczać małe cele, zamiast robić wielkie plany.
Czytaj więcej >
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5Następna →

Zostaw komentarz

Zostaw komentarz Cancel Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Umów się na bezpłatną konsultację

… i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.

Romana Kolasińska

Konsultant

  • tel. 727 000 096
  • tel./fax 74 664 79 59
  • e-mail: romana@petraconsulting.pl

Masz pytania?

  • biuro@petraconsulting.pl
  • 507 057 730

Umów się na bezpłatną konsultację

… i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.



    Kompetencje wspierają rozwój – to nasza misja. Realizując przedsięwzięcia biznesowe z różnych dziedzin, jesteśmy świadomi, iż największym kapitałem firm są ich pracownicy. Stosując naszą misję wspieramy rozwój poszczególnych osób oraz całych firm na różnych płaszczyznach działania. Stawiamy na rozwój kompetencji, zaufanie oraz rozwój świadomości i odpowiedzialności biznesowej i społecznej.

    Facebook Youtube Linkedin Instagram

    SKLEP

    • Usługi
    • E-learning
    • Szkolenia
    • Produkty
    • Usługi
    • E-learning
    • Szkolenia
    • Produkty

    FIRMA

    Petra Consulting
    ul. Broniewskiego 65B
    58-309 Wałbrzych
    Dolny Śląsk

    BLOG

    • Wszystkie
    • Realizacje
    • Poradniki
    • Aktualności
    • Wszystkie
    • Realizacje
    • Poradniki
    • Aktualności

    SZYBKI KONTAKT

    • 507 057 730
    • biuro@petraconsulting.pl

    Informacje

    • Polityka prywatności
    • Regulamin
    • RODO
    • Mapa strony
    • Polityka prywatności
    • Regulamin
    • RODO
    • Mapa strony
    Petra Consulting
    Polityka Prywatności | Regulamin strony
    Projekt i wykonanie: Two Colours Agency
    Ta strona używa plików cookies, zapoznaj się z Polityką Prywatności Akceptuję
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    Non-necessary
    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
    SAVE & ACCEPT

    Zapisz się na nasz NEWSLETTER i pobierz DARMOWY E-BOOK Mentoring – odkrywanie potencjału.


    Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Sylwia Petryna prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą Pera Consulting, Szczawno Zdrój 58-310 ul. Saperów 7. NIP: 886-247-52-31, email: biuro@petraconsulting.pl, tel. 507057730 Podanie danych jest dobrowolne. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w Klauzuli informacyjnej