Specjaliści rynku pracy wieszczą koniec ery dyplomów. Bardziej niż świadectwo z uczelni liczą się dziś umiejętności i konkretne kompetencje. Wprawdzie, na wybranych studiach możesz zgłębić temat, który cię interesuje. Ale co, jeśli jednak uznasz, że marketing to nie to? Bo najbardziej lubisz rozmawiać z ludźmi i pomagać im w ten sposób? Możliwości jest wiele, a my polecamy sprawdzone, a przede wszystkim certyfikowane szkolenia.
Dyplom uczelni czy potwierdzone kwalifikacje i umiejętności?
Elżbieta, mama 21-latka. Kacper zaczął studia na AWF, ale w sumie odkrył, że to nie to. Na początku studiów nawiązał współpracę z pewną znaną firmą turystyczną i odkrył w sobie zupełnie inny talent – dziś ma status rezydenta i połowę roku spędza na Krecie, Rodos, a wkrótce czekają go Zanzibar, Dominikana. – Byłam przerażona jak powiedział, że zawiesza studia, bo przecież dyplom, magister… ale teraz myślę sobie: i co mu z tego magistra, skoro rozwija swoją pasję, poznaje świat, zna już świetnie dwa języki. Jak będzie potrzebował jakiejś kwalifikacji, to ją po prostu zdobędzie? – zastanawia się Elżbieta
Bingo.
Dyplom dobrej uczelni od dawna nie jest już jednoznaczny z otwarciem drogi do wymarzonej pracy. Może ci z najlepszych alma mater rzeczywiście są od razu zagospodarowywani przez duże firmy, łowców talentów,. Ale powiedzmy – taki student Politechniki Wrocławskiej, który ukończył jakąś inżynierię budowlaną z przyzwoitym wynikiem – już wcale nie ma tak lekko.
Czasy kolekcjonowania dyplomów się skończyły. Co się dziś bardziej liczy dla pracodawców? Kwalifikacje i umiejętności, najlepiej potwierdzone certyfikatem.
Dlaczego certyfikacja jest ważna?
Certyfikacja to proces, który potwierdza nasze umiejętności i wiedzę w danej dziedzinie. W praktyce oznacza to, że osoba, która ukończyła dany kurs lub szkolenie i przeszła przez odpowiednie oceny, otrzymuje dokument, który poświadcza jej kwalifikacje. Certyfikaty mogą dotyczyć różnych obszarów – od technicznych umiejętności, takich jak programowanie czy zarządzanie projektami, po kompetencje miękkie, jak komunikacja czy przywództwo.
Jak wygląda proces certyfikacji?
Proces certyfikacji zazwyczaj składa się z kilku kluczowych etapów:
1. Wybór
Szukasz odpowiedniego szkolenia lub programu i sprawdzasz, czy posiada on certyfikację odpowiedniej instytucji. Możesz je sprawdzić np. w Bazie Usług Rozwojowych. Jedną z popularnych certyfikacji międzynarodowych jest certyfikacja VCC. Nasze szkolenia oparte są właśnie o tę certyfikację.
To obszar silnie powiązany z proaktywnością, wychodzeniem naprzeciw wyzwaniom i trudnościom. Kompetencja bardzo potrzebna nie tylko w kontekście pracy zespołowej, ale także naszego podejścia indywidualnego do stawiania czoła problemom.
2. Szkolenie
Uczestnicy przechodzą odpowiednie szkolenia, które mogą mieć różną formę – od kursów online, przez warsztaty, aż po praktyki.
3. Egzamin
Po zakończeniu szkolenia, uczestnicy muszą zdać egzamin, który ocenia ich wiedzę i umiejętności w danym obszarze. Ważne, aby był to egzamin zewnętrzny, tzn. przeprowadzony przez instytucję zewnętrzną, a nie placówkę szkoleniową.
4. Uzyskanie certyfikatu
Osoby, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy, po zdaniu egzaminu otrzymują certyfikat potwierdzający ich kwalifikacje.
Certyfikaty są często wydawane przez uznane instytucje, organizacje branżowe co dodaje im wartości i wiarygodności na rynku pracy.
Jakie są rodzaje certyfikatów?
Istnieje wiele rodzajów certyfikatów, w tym:
- Certyfikaty zawodowe – potwierdzają umiejętności w konkretnym zawodzie, np. certyfikaty w IT, zarządzaniu czy medycynie.
- Certyfikaty branżowe – dotyczą szerszych obszarów, takich jak marketing, sprzedaż czy HR, i są często uznawane przez różne organizacje w danej branży.
- Certyfikaty akademickie – oferowane przez uczelnie wyższe, potwierdzają ukończenie studiów lub kursów.
Każdy z tych rodzajów certyfikatów może mieć różne wymagania i standardy, co sprawia, że ich wybór powinien być dobrze przemyślany w kontekście celów zawodowych.
Co to jest akredytacja?
Akredytacja to proces, w ramach którego instytucje, programy lub organizacje szkoleniowe otrzymują formalne uznanie od odpowiednich organów lub stowarzyszeń. Oznacza to, że dana jednostka spełnia określone standardy jakości w zakresie nauczania, zarządzania oraz efektów kształcenia. Akredytacja jest zatem potwierdzeniem, że instytucja działa zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi i zapewnia odpowiedni poziom edukacji.
Dotyczy to także specjalistów, np. coachów, mentorów – w tym przypadku akredytacja oznacza, że działają zgodnie z międzynarodowymi standardami i posiadają udokumentowaną wiedzę, doświadczenie i kompetencje. Najbardziej znaną akredytacją w tym obszarze jest ICF i EMCC
Dlaczego lepiej wybierać certyfikowane szkolenia i kursy?
Na rynku szkoleniowym znajdziemy mnogość ofert kursów i szkoleń dla każdej branży. Z jednej strony tak szeroki wybór to korzyść dla osób, które chcą zdobyć nowe kwalifikacje czy kompetencje.
Z drugiej jednak strony – istnieje ryzyko natrafienia na usługę o niewystarczającej jakości. Dlatego polecamy, aby wybierać usługi certyfikowane.
Ponieważ certyfikacja oznacza:
- zweryfikowaną jakość
- profesjonalizm w procesie edukacji
- wykwalifikowaną kadrę
- wiarygodność
Korzyści z certyfikacji
- Uznawanie na rynku pracy – certyfikaty jako atut w CV.
- Zwiększona wiedza i umiejętności – strukturalne podejście do nauki.
- Networking – możliwość nawiązania kontaktów z innymi profesjonalistami.
- Rozwój kariery – większe możliwości awansu.
- Dostęp do wartościowych zasobów i szkoleń – korzyści płynące z przynależności do społeczności certyfikowanych specjalistów.
– Jako człowiek, siedzący w branży szkoleniowej 23 lata, mogę powiedzieć z czystym sumieniem: dobre szkolenie warte jest czasami więcej, niż studia podyplomowe – a oszczędza z pewnością czas i inwestycje. Na każdej rozmowie kwalifikacyjnej pierwsze z pytań będą dotyczyły nie tego, jakie uczelnie kończyłeś, tylko czy faktycznie potrafisz to, co wpisałeś w swoim CV i jak te umiejętności wykorzystywałeś dotychczas – mówi Sylwia Petryna, CEO Petra Consulting.
Certyfikowane szkoły i kursy w Petra Consulting
Od 21 lat dostarczamy certyfikowane kompetencje potwierdzone międzynarodową certyfikację VCC. Ten skrót oznacza Vocational Competence Certificate – certyfikat VCC to świadectwo kompetencji zawodowych, które potwierdza kwalifikacje pracownika, uznawany nas rynku międzynarodowym.
W systemie VCC kształcimy i certyfikujemy specjalistów takich jak:
- Trener – Akademia Trener Level Up z certyfikacją
- Coach – Akademia Certyfikowanych Coachów
- Mentor – Akademia Certyfikowanych Mentorów – jedyny taki w Polsce moduł edukacyjny
Opinie uczestników znajdziesz na naszej stronie, chociażby TUTAJ.
Dostarczamy także certyfikowanych kompetencji w obszarach takich, jak:
- Lean Office
- manager
- prowadzenie spraw kadrowo-płacowych
- prowadzenie spraw rachunkowo-księgowych
- pracownik HR
Podsumowanie
Czy odradzamy Wam studia? Absolutnie nie. Edukacja na uczelni jest wartościową ścieżką rozwoju. Ale czasami dłuższą i nieco zawężającą nam zakres kompetencji, które chcemy zdobyć.
Z kolei certyfikowane szkolenia i kursy to nie jest też droga na skróty. To raczej odpowiedź na zmieniające się na rynku potrzeby i wyzwania otaczającego nas świata.
Lista potrzebnych kompetencji – zwłaszcza tych miękkich – nieustannie ewoluuje – w jednym z wpisów omawiamy te, które dziś są najbardziej pożądane, koniecznie przeczytaj o TOP 10 kluczowych kompetencji na trudne czasy.
Wybierając certyfikowane programy, masz pewność, że:
– dobrze inwestujesz swoje pieniądze
– otrzymasz usługę wysokiej jakości i zweryfikowaną przez niezależne instytucje
– zdobędziesz wiedze i umiejętności, które faktycznie będą dla Ciebie przydatne
Zapraszamy do przejrzenia naszych programów szkoleniowych, znajdziesz nas także w BUR.
Kompetencje wspierają rozwój – to motto, mimo upływu 21 lat (a taki właśnie jubileusz świętujemy obecnie), pozostaje wciąż aktualne.
Chcesz nas jeszcze o coś zapytać?
Jeśli tak – śmiało, napisz do nas za pośrednictwem formularza BEZPŁATNA KONSULTACJA
Bądź na bieżąco z naszymi nowościami – zapisz się do newslettera i zaglądaj na nasze Social Media, tam także lubimy się dzielić wiedzą:
