Przejdź do treści
  • biuro@petraconsulting.pl
  • 507 057 730
Petra Consulting
  • O nas
    • O Petra Consulting
    • Nasz zespół
    • Praca z nami
    • Akademia Edukacyjna VCC
  • Projekty
    • Aktualne projekty
    • Archiwalne projekty
  • Usługi rozwojowe
  • Opinie klientów
  • Aktualności
  • Kontakt
  • SKLEP
    • E-learning
      • Marketing i sprzedaż
      • Human resources
      • Zarządzanie projektami
      • Finanse i rachunkowość
      • Kompetencje menedżerskie
      • Optymalizacja biznesu
      • Informatyka i bezpieczeństwo
      • Innowacje i rozwój
      • Inne
    • Szkolenia
      • Marketing i sprzedaż
      • Human resources
      • Zarządzanie projektami
      • Rozwój osobisty
      • Finanse i rachunkowość
      • Kompetencje menedżerskie
      • Optymalizacja biznesu
      • Certyfikacja kompetencji
      • Informatyka i bezpieczeństwo
      • Innowacje i rozwój
      • Inne
    • Usługi
      • Doradztwo biznesowe
      • Doradztwo zawodowe
      • Coaching
      • Mentoring
      • Webinaria
    • Produkty
  • BEZPŁATNA KONSULTACJA
    BEZPŁATNA KONSULTACJA
  • Strona główna
  • Aktualności
  • Proaktywność – kompetencja nr 1

Proaktywność – kompetencja nr 1

Przejmij inicjatywę, postaw na PROAKTYWNOŚĆ. To jedna z najważniejszych kompetencji przyszłości w naszym subiektywnym rankingu.

 
 

Proaktywność uważana jest za cechę ludzi sukcesu, to także jeden z elementów skutecznego działania, wymienionych przez Stephena Covey’a w książce „7 nawyków skutecznego działania”.

Jest to nawyk wymieniony przez Covey’a na pierwszym miejscu listy:

  1. Nawyk : Bądź proaktywny.
  2. Nawyk : Zaczynaj z wizją końca.
  3. Nawyk : Rób najpierw to, co najważniejsze.
  4. Nawyk : Myśl w kategoriach win-win.
  5. Nawyk : Staraj się najpierw zrozumieć, potem być zrozumiany.
  6. Nawyk : Synergia.
  7. Nawyk : Ostrzenie piły.

Proaktywność czyli szukanie rozwiązań, przejmowanie inicjatywy, realizacja, działanie – to cecha poszukiwania przez pracodawców, to postawa gwarantująca, że z takimi ludźmi w zespole łatwiej będzie sprostać wyzwaniom.

To cecha, którą można wypracować.

 
Dlatego dziś 3 proste sposoby na pobudzenie swojej proaktywności:
 
  • programuj swój mózg na proaktywność: np. używając odpowiednich słów. Jeśli wiesz, że czeka cię dziś trudne zadanie nie myśl: o nie, ile pracy – muszę tyle zrobić, tylko – dobra, zabieram się za to od razu, póki mam świeży umysł bo jest 8 rano. Używaj słów: mogę, chcę, spróbuję spojrzeć na to z innej perspektywy
  • na każdą kwestię spójrz pod kątem: czy mam na to wpływ, czy nie mam? Jeśli nie masz – to się nad tym nie zatrzymuj (koło troski) tylko poszukaj możliwości w tym obszarze, w którym możesz zadziałać (koło wpływu)
  • szukaj rozwiązań, a nie problemów. Przykład: możesz wyjechać w swojej firmie na zagraniczny, półroczny kontrakt. Ale to wymaga znajomości języka hiszpańskiego a ty go nie znasz. Co robisz? Osoba reaktywna pomyśli: niestety, nie mogę się tym zająć, bo nie znam języka. Proaktywna zapyta przełożonego: czy jeśli w ciągu dwóch miesięcy wezmę korepetycję i podciągnę język, a firma mi w tym pomoże, pozwolicie mi spróbować?

 

Nadmierne uzależnienie od technologii, aplikacji osłabia proaktywność i kreatywność, dlatego trzeba o nią dbać 🙂
Ćwiczyć, wypracowywać. Testować.

Więc może w Nowym Roku pomyśl, by popracować nad swoją:

– proaktywnością
– wyznaczaniem priorytetów
– pokonywaniem lęków
– decyzyjnością i sprawczością

Mamy do tego sprawdzone narzędzia – jeśli chcesz podjąć razem z nami noworoczne wyzwanie – zapraszamy do kontaktu.

SKORZYSTAJ Z BEZPŁATNEJ KONSULTACJI

    Udostępnij:

    Ostatnie artykuły

    Coaching nauczył mnie widzieć
    • 16 kwietnia 2026 22:54·

    Coaching jako metoda rozwoju. Dlaczego właśnie dziś warto go poznać?

    Rzeczywistość dziś nie zwalnia – wymaga szybkich decyzji, elastyczności i radzenia sobie z nadmiarem bodźców. Nic dziwnego, że coraz więcej osób szuka metod, które nie tylko uczą, ale pomagają naprawdę zrozumieć siebie i działać skuteczniej. Jedną z nich jest coaching – narzędzie, które zamiast dawać gotowe odpowiedzi, uczy myśleć, wybierać i przechodzić do działania. W świecie zmian i niepewności staje się nie tylko wsparciem… ale kompetencją przyszłości.
    Czytaj więcej >
    Jak zostać trenerem?
    • 24 marca 2026 18:12·

    Profesjonalizacja zawodu trenera – dlaczego to ważne i jak zostać profesjonalnym trenerem?

    Rynek szkoleń w Polsce rośnie z roku na rok. Szacuje się, że jego wartość przekracza już kilka miliardów złotych. Ale wraz z rozwojem rynku rośnie też… chaos jakościowy. Bo dziś szkolenia może prowadzić praktycznie każdy. Tylko czy każdy jest profesjonalnym trenerem?
    Czytaj więcej >
    Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5Następna →

    Zostaw komentarz

    Zostaw komentarz Anuluj odpowiedź

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

    Umów się na bezpłatną konsultację

    … i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.

    Masz pytanie?

    Skontaktuj się z nami

    • tel. +48 507 057 730
    • e-mail: biuro@petraconsulting.pl

    Masz pytania?

    • biuro@petraconsulting.pl
    • 507 057 730

    Umów się na bezpłatną konsultację

    … i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.

    Kompetencje wspierają rozwój – to nasza misja. Realizując przedsięwzięcia biznesowe z różnych dziedzin, jesteśmy świadomi, iż największym kapitałem firm są ich pracownicy. Stosując naszą misję wspieramy rozwój poszczególnych osób oraz całych firm na różnych płaszczyznach działania. Stawiamy na rozwój kompetencji, zaufanie oraz rozwój świadomości, odpowiedzialności biznesowej i społecznej.

    Facebook Youtube Linkedin Instagram

    SKLEP

    • Usługi
    • E-learning
    • Szkolenia
    • Produkty
    • Usługi
    • E-learning
    • Szkolenia
    • Produkty

    FIRMA

    Petra Consulting
    ul. Broniewskiego 65B
    58-309 Wałbrzych
    Dolny Śląsk

    BLOG

    • Wszystkie
    • Realizacje
    • Poradniki
    • Aktualności
    • Wszystkie
    • Realizacje
    • Poradniki
    • Aktualności

    SZYBKI KONTAKT

    • 507 057 730
    • biuro@petraconsulting.pl

    Informacje

    • Polityka prywatności
    • Regulamin
    • RODO
    • Mapa strony
    • Polityka prywatności
    • Regulamin
    • RODO
    • Mapa strony
    Petra Consulting
    Polityka Prywatności | Regulamin strony

    Projekt i wykonanie: Two Colours Agency

    Zapisz się na nasz NEWSLETTER i pobierz DARMOWY E-BOOK Mentoring – odkrywanie potencjału.

    Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Sylwia Petryna prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą Pera Consulting, Szczawno Zdrój 58-310 ul. Saperów 7. NIP: 886-247-52-31, email: biuro@petraconsulting.pl, tel. 507057730 Podanie danych jest dobrowolne. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w Klauzuli informacyjnej