Skip to content
Petra Consulting
  • O programie
  • Organizator
  • Rekomendacje
  • Mentorzy
  • FAQ
  • Weź udział

LEADER SKILLS

program rozwojowo - mentoringowy dla Liderów
i Liderek

Postaw na charyzmatyczne, transformujące przywództwo.

Sprawdź, w jaki sposób możesz rozwinąć swoje kompetencje oraz zwiększyć jakość zarzadzania i współpracy w swojej organizacji. 

W ciągu 6 miesięcy masz do dyspozycji wiedzę i doświadczenie mentorów i ekspertów współpracujących z Petra Consulting.

Ciekawe, chcę wiedzieć więcej

Uwaga! Ruszyły zapisy do programu Leader Skills.
Start tej edycji 20 lutego 2024 r.
Zapisy kończą się za:

00
Days
00
Hours
00
Minutes
00
Seconds

Wiedza o sobie - to źródło Twojej siły!

Lider to ktoś, kto czuje się odpowiedzialny za znajdowanie potencjału w ludziach i procesach - Brené Brown

Zapraszam do Programu Rozwojowo – Mentoringowego LEADER SKILLS, ukierunkowanego na rozwijanie potencjału Liderów uwzględniając osobowość, indywidualność, ale też inną perspektywę Leadership poprzez udział innych Liderów.

Kiedy ponad 23 lata temu rozpoczęłam swoją przygodę z managementem, niejednokrotnie stojąc przed wyzwaniami, na próżno szukałam osób, które mogą mi pomóc. Zarządzając w strukturach różnorodnych, rozporoszonych, narażonych na stres, w kilku branżach, doświadczyłam wielu trudnych sytuacji. Na bazie tych doświadczeń, perspektywy świata BANI, wywiadów, wiedzy psychologicznej, stworzyłam program, który realnie wspiera osoby zarządzające w tworzeniu charyzmatycznego i transformującego przywództwa.

  • To okazja, żeby sprawdzić jak wiele możemy się od siebie nauczyć, wymieniając się wiedzą i doświadczeniami wyniesionymi z własnej kariery zawodowej. To przestrzeń, żeby spojrzeć na LEADERSHIP z różnej perspektywy, przez pryzmat własnych oraz cudzych wyzwań i doświadczeń.
  • W świecie ciągłych zmian postaw na mentoring - bo to jedna z najbardziej efektywnych metod wsparcia osób chcących kształtować kompetencje liderskie.

Nasz program to głęboka diagnoza siebie – a wiedza o sobie to źródło wewnętrznej siły. To praca na procesie, dotykająca obszarów tożsamości, DNA wartość i tego co ważne i często nieuświadomione.

Poznaj naszych ekspertów

O programie

Dla kogo jest nasz program:
  • Dla menedżerów, właścicieli (współwłaścicieli) w firmie, mikroprzedsiębiorców, liderów, sukcesorów i osób przewidzianych do awansu menedżerskiego.

    Jeżeli wyznaczasz innym kierunek działania, zarządzasz zespołem, masz wpływ na rzeczywistość, środowisko, wpływ na innych ludzi lub jesteś przygotowywany do takiej roli – ten program jest dla Ciebie.
  • Dla pracujących i podejmujących decyzje w firmie stojącej przed dylematem wymiany pokoleniowej.

    Jeżeli zatrudniasz ludzi i ogromnym wyzwaniem jest praca z różnymi pokoleniami. Jeżeli Twój zespół się rozpada lub nie pracuje tak jakbyś tego oczekiwał/-ła. Nie masz czasu na szukanie nowych pracowników, ponawianie rekrutacji i sprawdzanie pracowników metodą prób i błędów.
  • Dla osób, które chcą świadomie budować swoje charyzmatyczne, transformujące przywództwo.

    Dla osób, które mają dość przechodzenia różnych szkoleń, szukania wielu rozwiązań u wielu ekspertów i mentorów. Ten program jest ukierunkowany na wszystkie kluczowe elementy budowania kompetencji liderskich w zmiennym świecie.
Dla kogo to NIE jest:
  • Dla liderów, którzy uważają, że udział w takim programie to strata czasu i pieniędzy.
  • Dla osób, które nie chcą uczestniczyć w procesie - samo się nie zrobi.
  • Jeżeli lubisz obietnice bez pokrycia - nie wróżymy z fusów.
  • Dla osób, które nie szukają odpowiedzi na pytania.
  • Jeżeli nie masz czasu i szukasz szybkich efektów - nasz program to proces i jak każdy proces ma swoje ramy czasowe.
  • Jeżeli to nie jest Twoja decyzja - dlatego porozmawiaj z nami i umów się na konsultację.
  • Jeżeli nie potrafisz się otworzyć, zaufać, podzielić się własną perspektywą - wówczas zapraszamy do innych naszych programów lub do pracy 1 x 1.

Odpowiedzi na te pytania otrzymasz w programie Leader Skills:

  • Jak rozwijać w sobie potencjał Lidera?
  • Czym jest transformujące przywództwo?
  • Jak rozwijać innych ludzi tak, żeby odnosili sukcesy?
  • Jak połączyć pokolenie X Y Z? POKOLENIE Z – Instrukcja Obsługi. Czyli kim jest pracownik lub kogo potrzebuję do zespołu?
  • Czym jest mentoring, intermentoring i reversmentoring i jakie korzyści przynosi?
  • Jak zbudować przynależność, zaufanie i poczucie bezpieczeństwa?
  • Jak zarządzać ludźmi korzystając z różnorodności, uwzględniając ich indywidualne potrzeby?
  • Jak lepiej się komunikować i odpowiednio motywować ludzi?
  • W jaki sposób budować swoją odporność psychiczną?
  • Jak i komu skutecznie delegować zadania i uprawnienia?
  • Jak zarządzać pracą własną i organizować pracę swojemu zespołowi?
  • W jaki sposób przeprowadzać zmiany w organizacji? Jak pracować z oporem wśród pracowników?
  • Jak wykorzystać metodę małych kroków w procesie zmiany?
  • Jak przygotowywać się do podejmowania trudnych decyzji? Jak wzmacniać automotywację i motywację pracowników?

Twórczyni programu - Sylwia Petryna, CEO Petra Consulting

Aby się pomnożyć trzeba się podzielić.

Mentorka, trenerka, przedsiębiorczyni. Założycielka Petra Consulting. Od ponad 20 lat zarządza różnorodnymi zespołami, niejednokrotnie w strukturze rozproszonej. Autorka jedynej w Polsce Szkoły Mentorów i Trenerów w międzynarodowej certyfikacji. Certyfikowany Coach ICF i praktyk Kaizen.

Współautorka 5 książek w certyfikacji VCC. Realizuje projekty rozwojowe dla osób i organizacji. Jej obszar ekspercki to: mentoring i sukcesja w firmach, coaching, rozwój kompetencji menadżerskich, optymalizacja biznesu (Lean), zespoły wielopokoleniowe.

Upowszechnia metodę małych kroków i filozofię Kaizen w życiu i biznesie. Propagatorka różnorodności i łączenia pokoleń w firmach, projektuje i wdraża programy mentoringowe oparte na wydobywaniu potencjału z różnic generacyjnych. Liderka Równego Biznesu 2022 podejmuje działania na rzecz upowszechniania równości kobiet i mężczyzn w przestrzeni biznesowej i zawodowej. 

Wielokrotnie zabiera głos w przestrzeni publicznej w obszarze mentoringu, wieopokoleniowości, filozofii Kaizen uczestnicząc w wywiadach, podcastach czy programach telewizyjnych.

Chcę wziąć udział w programie

Jesteśmy głosem eksperckim w mediach

Wiedzą dzielimy się w mediach

Forbes Women
Polityka
Chillizet
polsat cafe
Onet
echo24_tv
law-business-quality-magazyn
Forbes
polskie_radio_jedynka
Polskie Radio Kierowców
Radio_Doxa
Radio Kielce
Radio Opole
Odtwórz wideo
Anna Diller
Rozwijalnia Kobiet
Odtwórz wideo
Arkadiusz Kłusek
Barter Klub S.A.
Odtwórz wideo
Eliza Wionczek
Mlokal
Odtwórz wideo
Karolina Kizińska
Superkobiety Onlajnu
Odtwórz wideo
Ewa Kosowska-Korniak
O-Media Instytut Komunikacji
Odtwórz wideo
Ewa Bukowińska-Sutuła
Pracownia Wspierania Rozwoju
Odtwórz wideo
Agata Kulińska
Mentorka Rozwojowej Zmiany
Odtwórz wideo
Krzysztof Kras
AVOS

Udział w programie
Basic (1-6) oraz Premium (1-9), obejmuje:

Udział w 12 grupowych sesjach mentorskich on-line, gdzie każda z sesji trwa 2 godziny i odbywa się średnio raz na dwa tygodnie, przez 6 kolejnych miesięcy. Spotkania prowadzone będą we wtorki, w godzinach 18.00-20.00.

Udział w trzech warsztatach merytorycznych on-line, rozwijających kompetencje menedżerskie:

  1. Jak być skutecznym Liderem/-ką zmian?
  2. Co to jest transformujące przywództwo?
  3. Autorytet i charyzma przywódcy – jak mogę to kształtować?

Diagnozę uczestnika/-czki programu – analiza typów osobowości, ról zespołowych,  predyspozycji zawodowych, diagnoza i raport DISC D3 (w tym m.in. wartości, które stoją za decyzjami, wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki, preferowane role/style myślenia o pracy w zespole, style komunikowania się, poziom decyzyjności, reakcja na zmianę, naturalna odpowiedź na stres, styl organizacji pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju wynikające ze stylu zachowania).

Dostęp do nagrań e-learningowych, stanowiących pogłębienie zagadnień poruszanych w programie. Dostęp do e-learningowej bazy wiedzy przez 24 miesiące.

Autorski skrypt z ćwiczeniami, prowadzący Uczestnika/-czkę przez cały okres trwania programu. Materiał w wersji PDF. 

Sesje Q&A podczas 6-miesięcznego wsparcia, dwa razy w miesiącu. Łącznie 12 sesji Q&A w ciągu całego programu.

6 indywidualnych sesji mentorskich, w obszarze kompetencji liderskich. Sesje prowadzone są on-line 1×1 w umówionych terminach.

Harmonizer + szkolenie on-line + e-book, nowatorska metoda harmonizowania życia oparta na autorskim organizerze fizycznym z zamkiem szyfrowym i kompletem matryc, uzupełniona dedykowanym warsztatem i e-bookiem. Produkt jest wysyłany do Uczestnika/-czki programu. 

Pogłębioną diagnozę DISC D3, szczegółowy raport wraz z konsultacją indywidualną. Konsultacja przeprowadzana jest on-line 1×1.

Zapisuję się

Aby dołączyć wybierz opcję:

Leader Skills Basic

Wybierając tę opcję otrzymujesz:

  • 24 godziny grupowych sesji mentorskich
  • 3 warsztaty merytoryczne on-line
  • diagnozę podstawową plus raport DISC D3
  • dostęp do nagrań e-learningowych przez 24 miesiące
  • autorski skrypt z ćwiczeniami
  • 12 sesji Q&A
  • dostęp do grupy na FB
  • opieka koordynatora programu

Możesz kupić program w ratach miesięcznych w wysokości 960 zł/miesiąc

Płatność jednorazowa:

5350 zł

Kup teraz

Płatność ratalna:

960 zł/miesiąc

Kup teraz

Leader Skills Premium

Wybierając tę opcję otrzymujesz:

  • 24 godziny grupowych sesji mentorskich
  • 3 warsztaty merytoryczne on-line
  • diagnozę podstawową plus raport DISC D3
  • dostęp do nagrań e-learningowych przez 24 miesiące
  • autorski skrypt z ćwiczeniami
  • 12 sesji Q&A
  • dostęp do grupy na FB
  • 6 indywidualnych sesji mentorskich
  • Harmonizer + szkolenie on-line + e-book
  • pogłębioną diagnozę DISC D3
  • opiekę merytoryczną przez cały czas trwania programu 

Możesz kupić program w ratach miesięcznych w wysokości 1980 zł/miesiąc

Płatność jednorazowa:

10940 zł

Kup teraz

Płatność ratalna:

1980 zł/miesiąc

Kup teraz

Masz jeszcze pytania?

Umów się na bezpłatną konsultację. Nic nie tracisz a możesz zyskać cenne informacje.

Zapisuję się na bezpłatną konsultację

Nasze rekomendacje

Działanie to drugie imię Sylwii. Dzięki takiemu podejściu wiesz, że spotkanie z nią 1:1, czy też na grupowych szkoleniach, nie będzie pustym przelotem. Bardzo sobie cenię takie podejście. Sylwia dała się poznać jako doświadczona trenerka, optymistyczna bizneswoman i wspierająca mentorka. Polecam ją wszystkim, którzy chcą ruszyć z miejsca.
Marzena Pawłowska, Właścicielka
Polecam współpracę z "wiedźmą biznesu". Tak niektórzy nazywają Sylwię. Tyle, że nie chodzi o cechy charakteru ale o intuicję i doświadczenie jakie Sylwia posiada. Właśnie dzięki niemu szybko i konkretnie potrafi zdiagnozować problemy w firmach. Sylwia ma olbrzymie doświadczenie w usprawnianiu firm. Właśnie dlatego zaprosiłem ją do swojego podcastu Kaizen Miracle. Chcesz posłuchać jak Sylwia usprawnia firmy. Posłuchaj a później sprawdź sam czy Ci pomoże. Sprawdź jakie jej czary pomogą Ci skutecznie zarządzać firmą.
Tomasz Miler, Podcaster, trener
Bardzo profesjonalnie prowadzone szkolenia i inne eventy "około szkoleniowe", bardzo dużo wiedzy teoretycznej i praktyki. Profesjonalni, zaangażowani Trenerzy, chętni dzielić się wiedzą i doświadczeniem, ciekawe ćwiczenia i metody. Wysoko oceniam zajecia stacjonarne, jak i online. Dynamiczne, profesjonalnie przygotowane, z otwartym podejściem do uczestników. Dziękuję bardzo Petra Team ! To be continued...👈😊
Beata Pawela, Dyrektorka
Moja przygoda z firmą Petra Consulting trwa już od kilku lat. Od tego czasu nieustannie się rozwijam uczestnicząc w szkoleniach organizowanych przez tą firmę, zarówno dofinansowanych z UE jak i komercyjnych. Ostatni dwunastomiesięczny program mentorski "Wzrastaj w siłę" do którego przystąpiłam we wrześniu 2021 sprawił, że dzięki metodom wprowadzonym przez nasze mentorki nauczyłam się jak wyznaczać priorytety, czym są wartości i wiele więcej. Polecam w każdym aspekcie firmę oraz wszystkie osoby prowadzące szkolenia. Uważam, że 5 gwiazdek, aby ocenić tą firmę to za mało. Taki profesjonalizm zasługuje na o wiele wyższą notę.
Katarzyna Wanatowicz, Menadżerka
Najlepsze edukacyjne doświadczenie, w jakim uczestniczyłam. Pełen profesjonalizm, rzetelność, wiedza, doświadczenie. A przy tym bez zadęcia, naturalnie, z empatią i uważnością na każdego uczestnika. Jestem zachwycona totalnie. Nie umiem zawrzeć w słowach swojego podziwu.
Ewa Sankowska, Właścicielka
Petra Consulting prowadzona przez Sylwia Petryna stał się już ponadlokalnym inkubatorem, którego głównym celem są szkolenia, które dla wielu uczestników w tym również dla mnie dały możliwość nie tylko nabycia nowych kompetencji, ale również zweryfikowania i ugruntowania już nabytych. Stały się ozdobą mojego CV. Mój udział w profesjonalnie prowadzonych zajęciach między innymi z zarządzania projektami i mentoringu pozwolił mi zbudować swój własny gmach wiedzy na niewzruszalnych fundamentach.
Waldemar Brykalski, Menadżer
Uczestniczyłam w szkoleniu Lean Management i Lean Office, które było prowadzone przez Sylwię. Oprócz nauki podstawowych narzędzi Lean, która była poparta licznymi case study, na szkoleniu Sylwia również przepracowała z grupą temat oporu na zmiany, co jest bardzo istotne przy tematyce Lean. Jest naprawdę świetnym coachem, jest autentyczna, bardzo zaangażowana, potrafi utrzymać grupę w skupieniu i zainteresowaniu przez cały czas trwania szkolenia. W ramach współpracy również otrzymaliśmy liczne formatki narzędzi. Szczerze polecam Sylwię jako trenerkę 🙂
Monika Jaworska, Continuous Improvement Manager
Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniach z obszaru LEAN prowadzonych przez Sylwię - osobę łączącą w sobie wiedzę, doświadczenie, pasję i luz 🙂 Ta mieszanka sprawia, że niezależnie od poziomu wiedzy uczestników, wszyscy aktywnie biorą udział w wymianie myśli i pracy warsztatowej. Holistyczne spojrzenie na organizację, przekazane w przystępny sposób przy pomocy wielu przydatnych materiałów.
Karolina Bajorek, Menadżer Procesów Biznesowych
Wiedza, doświadczenie, charyzmatyczny charakter oraz ciekawe programy szkoleń to przyciągnęło moją uwagę i decyzję o podjęciu szkolenia z Sylwią. Program "wzrastaj w siłę" pokazał mi drogę własnych wartości, systematyczności a także podejmowania decyzji w zgodzie ze sobą oraz konsekwencji tych decyzji. Rekomenduje współpracę na każdym szczeblu zawodowym. Wartościowa wiedza, która wspiera codzienne działanie w mojej pracy zawodowej oraz prywatnie.
Sylwia Wróbel, Współwłaścicielka
Poprzedni
Następny

Uwaga! Zapisy kończą się za:

00
Days
00
Hours
00
Minutes
00
Seconds

Mentorzy i trenerzy współpracujący w programie

Leaders Skills program mentoringowy
Małgorzata Niski

Certyfikowana trenerka VCC. Od dziewięciu lat prowadzi warsztaty i szkolenia z zarządzania sobą w czasie, asertywności, metod radzenia sobie ze stresem i komunikacji interpersonalnej. Mentorka w programach Wzrastaj w siłę i Jesteś wystarczająca.

Chcę zapisać się teraz
Leader Skills program mentoringowy
Krzysztof Kras

Mentor, trener, inspirator, doradca biznesowy. Twórca nowatorskich form edukacji dorosłych: GraEdukacja oraz Teatr Organizacji. Od blisko 30 lat wspiera w skutecznej, empatycznej sprzedaży, zarządzaniu, komunikacji i rozwoju biznesu. Twórca koncepcji Harmonizowanie Życia.

Chcę zapisać się teraz
Marzena Stokłosa

Mentorka, coach, certyfikowana trenerka,  Ekspertka w zakresie optymalizacji procesów, motywacji, wartości, zarządzania emocjami i stresem. Menadżerka i finansistka z wieloletnim doświadczeniem. Zarządza w strukturze zatrudniającej ponad 1000 osób.

CHCĘ ZAPISAĆ SIĘ TERAZ
Leader Skills program mentoringowy
Anna Niedziałek

Managerka z ponad 10 letnim doświadczeniem w korporacjach międzynarodowych. Przedsiębiorczyni, trenerka biznesu, coachka, trenerka mentalna, Certyfikowana Konsultantka DISC D3. Specjalizuje się w wydobywaniu potencjału z zespołów oraz we wspieraniu liderek i liderów w osiąganiu wyższego poziomu satysfakcji zawodowej i osobistej.

Chcę zapisać się teraz
Leader Skills program mentoringowy
Ewa Bukowińska - Sutuła

Specjalistka zarządzania zmianą, praktyk zarządzania projektami oraz Lean management. Mentorka, coach, trenerka, w swojej pracy łączy i wykorzystuje wszystkie narzędzia trenerskie, coachingowe i mentoringowe. Ma na koncie 18 lat doświadczeń w roli managera w biznesie, 12 lat doświadczeń w roli kierownika projektów oraz 6 lat w roli kierownika Biura Projektów zarządzającego portfelem projektów na poziomie całej organizacji.

Chcę zapisać się teraz
Leader Skills program mentoringowy
Artur Płonka

Ekspert w zakresie zarządzania i negocjacji. Trener, coach, certyfikowany konsultant EXTENEND DISC. Prowadził wiele projektów szkoleniowych i doradczych w zakresie zarządzania zarówno dla kadry zarządzającej jednostkami administracji publicznej, jak również firm z rynku biznesowego. Posiada 20 – letnie doświadczenie handlowe, które praktykuje również aktualnie jak i 15 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami. 

CHCĘ ZAPISAĆ SIĘ TERAZ

Najczęściej zadawane pytania

Co mi da konsultacja?

W czasie konsultacji możesz zadać dodatkowe pytania, których odpowiedzi nie znalazłeś na tej stronie.
Np. jeżeli jesteś zainteresowany/-a programem wyłącznie dla swojej organizacji na bezpłatnej konsultacji możesz ustalić szczegóły.

Czy mogę zmienić pakiet w trakcie trwania programu?

Istnieje wyłącznie możliwość zmiany pakietu Basic na Premium.

Czym jest program rozwojowo-mentoringowy?

Leader Skills to kompleksowy program, wspierający kobiety i mężczyzn w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwijaniu samoświadomości i doskonaleniu kompetencji przywódczych.

Mentoring to jedna z najbardziej efektywnych metod wsparcia osób chcących kształtować liderskie kompetencje. Jako metoda prowadzi do zwiększenia skuteczności organizacji i ludzi zarządzających w organizacjach, np. 100% firm z pierwszej 50 listy Fortune 500 posiadają rozwinięte programy mentoringowe.

Z uwagi na dodatkowe wsparcie szkoleniowo – rozwojowe Uczestnicy programu dostają dodatkową dawkę wiedzy i narzędzia przydatne w ich codziennej pracy.

Jak wygląda udział w programie, czy zajęcia są stacjonarnie czy online?

Zajęcia są prowadzone online. Grupowe sesje odbywają się średnio raz na dwa tygodnie i trwają 2 godziny (łącznie 4 godziny miesięcznie). Zajęcia prowadzone są w godz. 18.00-20.00.  Warsztaty on-line realizowane są w soboty raz na 2 miesiące. Sesje Q&A odbywają się w dwa dni w tygodniu (czwartek lub w piątek) w godz. 12.00-13.30, dwa razy w miesiącu. Sesje mentorskie indywidualne oraz sesje diagnostyczne ustalane są z każdym Uczestnikiem/-czką osobno.

Harmonogram podawany jest przed każdą edycją. Najbliższa edycja startuje 20 lutego 2024 r.

Czy uczestnicy mają możliwość pracy 1:1?

W pakiecie Leader Skills Premium każdy z Uczestników/-czek otrzymuje 6 indywidualnych sesji mentorskich.

Czy otrzymam dodatkowe materiały edukacyjne?

Tak, Uczestnicy otrzymują autorski workbook z ćwiczeniami realizowanymi  na  zajęciach, arkusze diagnostyczne i raporty. Dodatkowym materiałem edukacyjnym są VOD poszerzające zagadnienie. Podczas warsztatów Uczestnicy dostają skrypty warsztatowe.

Ten program jest dla mojej organizacji!

Chciałbym / chciałabym skorzystać z programu dla kilku osób z mojej firmy.

Umów się na bezpłatną konsultację i ustal szczegóły

Poznaj nas bliżej

Kompetencje wspierają rozwój – to nasza misja. Realizując przedsięwzięcia biznesowe z różnych dziedzin, jesteśmy świadomi, iż największym kapitałem firm są ich pracownicy. Stosując naszą misję wspieramy rozwój poszczególnych osób oraz całych firm na różnych płaszczyznach działania. Stawiamy na rozwój kompetencji, zaufanie oraz rozwój świadomości i odpowiedzialności biznesowej i społecznej.

Facebook Youtube Linkedin Instagram

SKLEP

  • Usługi
  • E-learning
  • Szkolenia
  • Produkty
  • Usługi
  • E-learning
  • Szkolenia
  • Produkty

FIRMA

Petra Consulting
ul. Broniewskiego 65B
58-309 Wałbrzych
Dolny Śląsk

BLOG

  • Wszystkie
  • Realizacje
  • Poradniki
  • Aktualności
  • Wszystkie
  • Realizacje
  • Poradniki
  • Aktualności

SZYBKI KONTAKT

  • 507 057 730
  • biuro@petraconsulting.pl

Informacje

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • RODO
  • Mapa strony
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • RODO
  • Mapa strony
Petra Consulting
Polityka Prywatności | Regulamin strony
Projekt i wykonanie: Two Colours Agency
Ta strona używa plików cookies, zapoznaj się z Polityką Prywatności Akceptuję wszystko Odrzuć wszystko Ustawienia cookie
Privacy & Cookies Policy

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia podczas poruszania się po witrynie.
Niezbędny
Zawsze włączony
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego działania witryny. Ta kategoria obejmuje tylko pliki cookie, które zapewniają podstawowe funkcje i zabezpieczenia strony internetowej. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
Niekonieczne
Wszelkie pliki cookie, które mogą nie być szczególnie potrzebne do działania witryny i są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkownika za pośrednictwem analiz, reklam i innych osadzonych treści, są określane jako niepotrzebne pliki cookie. Przed uruchomieniem tych plików cookie w Twojej witrynie wymagane jest uzyskanie zgody użytkownika.
SAVE & ACCEPT

Zapisz się na nasz NEWSLETTER i pobierz DARMOWY E-BOOK Mentoring – odkrywanie potencjału.


Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Sylwia Petryna prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą Pera Consulting, Szczawno Zdrój 58-310 ul. Saperów 7. NIP: 886-247-52-31, email: biuro@petraconsulting.pl, tel. 507057730 Podanie danych jest dobrowolne. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w Klauzuli informacyjnej