mentoring

Pokolenie Alfa: dzieci ekranów, przyszli liderzy zmian - Petra Consulting

Pokolenie Alfa: dzieci ekranów, przyszli liderzy zmian

Hipernatywni screenagersi, zcyfryzowani totalnie, będący w nieustannym połączeniu. Znający dobrobyt, nieuznający granic (tych geograficznych) i sztywnych hierarchii. Za 4 lata pojawią się na rozmowach rekrutacyjnych. Jesteście ciekawi, jaki szach-mat dla nas szykują?
Alpha Generation. Dzieci ery smartfonów, TikToka i sztucznej inteligencji, które już teraz, jako nastolatki, mocno wpływają na trendy chociażby w marketingu czy konsumpcji dóbr.
Pokolenie urodzone w dobrobycie, ale także – według licznych analiz – najbardziej wyedukowane (bo potrafiące reaserchować wiedzę).
Przeczytaj całość >>>

Pokolenie Alfa: dzieci ekranów, przyszli liderzy zmian Dowiedz się więcej »

22 lata na własnych zasadach. O odporności, sercu i biznesie tworzonym od podstaw

22 lata w biznesie zobowiązuje. I to nie w biznesie zasilanym przez kapitał obcy, ale takim tworzonym od podstaw,  z serca, według własnych pomysłów, ale również z pewną odpornością na doradzanie zwłaszcza tych, którzy nigdy biznesu nie prowadzą (znacie to?). Dziś krótka historia ponad dwóch dekad firmy, która może się poszczycić jak na polskie warunki „długowiecznością”, a z pewnością odpornością na zmiany.

22 lata na własnych zasadach. O odporności, sercu i biznesie tworzonym od podstaw Dowiedz się więcej »

Audyt organizacyjny – jak naprawdę działa Twoja firma?

Audyt organizacyjny – jak naprawdę działa Twoja firma?

Nie bój się audytu – zyskaj jasny obraz firmy, zanim ruszysz dalej. Audyt to nie kontrola ani polowanie na winnych, ale pełna diagnostyka organizacji, która pokazuje, co działa, a co wymaga zmiany. Dzięki zewnętrznemu spojrzeniu zyskasz obiektywne dane do podejmowania decyzji, uporządkujesz procesy i odkryjesz szanse na rozwój, zanim drobne zgrzyty zamienią się w kryzysy. Przeczytaj całość >>>

Audyt organizacyjny – jak naprawdę działa Twoja firma? Dowiedz się więcej »

Przyszłość rynku pracy - możliwe scenariusze (Petra Consulting)

Co czeka rynek pracy w Polsce?

Rynek pracy dynamicznie się zmienia, można powiedzieć: to se ne vrati. Trwa cicha rewolucja: firmy wstrzymują rekrutacje, automatyzacja zmienia zawody, a pokolenie Z odrzuca pracę „za wszelką cenę”. Starzejące się społeczeństwo, rynek potrzebujący pracowników 50+, a jednocześnie potrzeba elastyczności i sensu w pracy – to nasza nowa codzienność. Co to oznacza dla firm i pracowników w najbliższych latach? Sprawdź, jakie scenariusze nadchodzą i jak przygotować się na zmiany, które już trwają.

Co czeka rynek pracy w Polsce? Dowiedz się więcej »

Dobre praktyki w tworzeniu programów mentoringowych

Od programu do kultury – jak mentoring zmienia organizację na lepsze?

Jeśli pracujesz w HR, jesteś liderem, liderką, przeczytałaś/przeczytałeś właśnie kolejny wpis, jak mentoring rozwiązuje konkretne problemy np. z pozyskaniem talentów czy tarciami generacyjnymi i myślisz: róbmy to! Super, dobra decyzja. Ale najpierw się do tego przygotuj. To już ostatnia część mojego praktycznego poradnika – jak zrobić w firmie dobry mentoring i go nie zepsuć 😉 Co zrobić, by mentoring rzeczywiście zadziałał – zamiast być tylko kolejnym punktem odhaczonym w strategii.

Od programu do kultury – jak mentoring zmienia organizację na lepsze? Dowiedz się więcej »

Dobre praktyki programów mentoringowych Petra Consulting

Mentoring w firmie? Tak, ale dobrze zaplanowany!

Rotacja pracowników, luki kompetencyjne, problemy z pozyskaniem talentów czy problemy z różnorodnością i inkluzywnością. No i wszechobecny spadek zaangażowania. To zjawiska coraz częściej obecne w organizacjach. W poszukiwaniu rozwiązań warto zainteresować się programami mentorigowymi. Ale – by nie stały się tylko ładnym hasłem w strategii, pokazujemy, co jest kluczowe, by taki program przyniósł realne korzyści. II część z cyklu: Jak zrobić dobry program mentoringowy w swojej organizacji?

Mentoring w firmie? Tak, ale dobrze zaplanowany! Dowiedz się więcej »

Dobre praktyki programów mentoringowych Petra Consulting

Jak sprawić, by mentoring w Twojej firmie naprawdę działał?

W ostatnim czasie można zauważyć wzrost zainteresowania programami mentoringowymi w organizacjach. To dobry trend, ale… Czasami mam wrażenie, że do tematu zabieramy się od nie do końca właściwej strony – mówi Sylwia Petryna, CEO Petra Consulting. Zapraszamy do nowego cyklu pt. Jak zrobić dobry program mentoringowy w swojej organizacji?

Jak sprawić, by mentoring w Twojej firmie naprawdę działał? Dowiedz się więcej »

Dofinansowanie dla biur rachunkowych – dlaczego warto skorzystać?

Czy możesz wprowadzić dodatkowe usługi w swoim biurze księgowym i pozyskać na to dofinansowanie? Tak – właśnie ruszyły programy sektorowe, dzięki którym zyskasz nowe kompetencje i nowe możliwości dochodu. Wsparcie dedykowane jest szczególnie branży, która posiada następujące PKD: Grupa 69.2. Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe.
Sprawdź, czy możesz przystąpić do projektu podnoszenia kwalifikacji kadr sektora Nowoczesnych Usług Biznesowych.
Sprawdź, co możesz na tym zyskać i jak zapisać się do projektu.

Dofinansowanie dla biur rachunkowych – dlaczego warto skorzystać? Dowiedz się więcej »

Petra znaczy skała

Petra – znaczy skała. To także nazwa starożytnego miasta w Jordanii. Nie bez powodu wybraliśmy ją dla naszej firmy. Petra Consulting od 19 lat trwa jak skała, wspierając ludzi w rozwoju osobistym i wzmacnianiu kompetencji. Pomagamy odnaleźć swoją ścieżkę w gąszczu wielu dróg. Dostarczamy certyfikowane szkolenia VCC, realizujemy projekty unijne z dofinansowaniem, pozyskujemy dofinansowania dla biznesu. Potrzebujesz mentoringu biznesowego, coachingu, szkolenia? Jesteś w dobrym miejscu.
Chętnie dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem – zaglądajcie na nasz blog i do sekcji poradników.
Znajdziesz nas online oraz stacjonarnie, w Wałbrzychu.

Petra znaczy skała Dowiedz się więcej »