Głównym celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej u 50 kobiet od 30. roku życia pozostających bez zatrudnienia i znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Do projektu przyjmowane będą kobiety spełniające kryterium wyboru oraz zamieszkujące na terenie powiatów: dzierżoniowski, jeleniogórski ziemski, kamiennogórski, kłodzki, wałbrzyski i ząbkowicki (w tym 40% mieszka na terenach wiejskich ww. powiatów).
REKRUTACJA DO PROJEKTU „BIZNESŁOMENKI Z DOLNEGO ŚLĄSKA:
I: Składanie i ocena dokumentów rekrutacyjnych:
I ETAP: Składanie i ocena dokumentów rekrutacyjnych: od 10 lutego 2017 do wyczerpania miejsc
Formularz rekrutacyjny (załączniki poniżej) powinien być wypełniony, we wszystkich polach:
- elektronicznie w języku polskim
- odręcznie (w sposób czytelny)
Wypełniony i podpisany formularz rekrutacyjny należy złożyć w wyznaczonym terminie (osobiście lub pocztą):
- Fundacja Edukacji Europejskiej, ul. Dmowskiego 2/4, 58-300 Wałbrzych
- Petra Consulting, ul. Broniewskiego 65 B, 58-309 Wałbrzych
Biura, w których można składać wnioski czynne są od poniedziałku do piątku, w godz. 8:00 -16:00.
Ponadto osoby nieaktywne zawodowo, posiadające orzeczenie o niepełnosprawności, do Formularza rekrutacyjnego powinny załączyć w 2 egzemplarzach:
- potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności
Ocena formalna będzie się odbywać w oparciu o Kartę oceny formalnej. Nie spełnienie co najmniej jednego z kryteriów dostępu skutkuje odrzuceniem kandydata/ki.
W projekcie zaplanowano następującą metodologię przyznawania punktów na etapie oceny merytorycznej formularzy rekrutacyjnych:
- Przynależność do jednej lub więcej grup priorytetowych – (0-19 pkt.) – z niepełnosp.+10 pkt., powyżej 50 roku życia +2 pkt., długotrwale bezrob. +2 pkt., o niskich kwalif. +5 pkt.,
- Pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy rynkowej – (0-10 pkt.),
- Charakterystyka rynku (klienci, konkurencja) – (0-10 pkt.),
- Szanse przetrwania zaplanowanej działalności gospodarczej – (0-10 pkt.),
- Posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie w kontekście planowanej działalności gospodarczej – (0-5 pkt.),
- Umiejętność oszacowania wydatków inwestycyjnych – (0-6 pkt.).
Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania na tym etapie: 60 pkt. Na ostateczną ocenę Formularza składa się średnia arytmetyczna z ocen dokonanych przez dwóch oceniających.
Do drugiego etapu rekrutacji może zostać zakwalifikowana osoba, która w wyniku oceny merytorycznej Formularza rekrutacyjnego uzyska minimum 13 punktów.
II ETAP: Kolejnym elementem rekrutacji do projektu jest rozmowa z doradcą zawodowym, której celem jest weryfikacja umiejętności, sytuacji zawodowej oraz predyspozycji kandydatki (w tym np. cech osobowościowych, poziomu motywacji) do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej.
W projekcie zaplanowano następującą metodologię przyznawania punktów na etapie rozmowy z doradcą zawodowym:
- Ocena predyspozycji Kandydatki pod kątem posiadanych cech osobowościowych (samodzielność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność, umiejętność planowania i analitycznego myślenia, sumienność), niezbędnych przy prowadzeniu działalności gospodarczej – (0-10 pkt),
- Ocena predyspozycji Kandydatki pod kątem umiejętności i sytuacji zawodowej – (0-8 pkt),
- Ocena motywacji do prowadzenia działalności gospodarczej – (0-10 pkt),
- Ocena orientacji na realizację celu i odporności na trudne sytuacje – (0-12 pkt).
Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania na tym etapie: 40 pkt.
Informacje dotyczące wyników rekrutacji dostępne będą na stronach: http://www.fee.org.pl/ oraz https://petraconsulting.pl/
——————————————————————————————————————
Okres realizacji projektu: listopad 2016 – czerwiec 2018 (20 miesięcy)
Źródło finansowania: Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego 2014-2020, Działanie 8.3
Realizatorzy:
Lider:
- Fundacja Edukacji Europejskiej w Wałbrzychu (www.fee.org.pl)
Partnerzy:
- Petra Consulting Sylwia Petryna Wałbrzych (www.petraconsulting.pl)
- Meander Kamila Pępiak – Kowalska w Szczecinie
Odbiorcy:
Kobiety – 50 osób, w tym:
– osoby starsze po 50 roku życia,
– kobiety – osoby z niepełnosprawnościami,
– osoby długotrwale bezrobotne,
– osoby o niskich kwalifikacjach,
zamieszkujące w/w powiaty.
Najważniejsze elementy harmonogramu projektu
Zadanie 1 – Promocja projektu i rekrutacja uczestników – XII 2016 – I.2017
– działania promocyjne, rekrutacja uczestników projektu
Zadanie 2 – Szkolenie i doradztwo – I – III 2017
– I ETAP: Zakup podręcznika specjalistycznego, opracowanie dodatkowych ćwiczeń, CD
– II ETAP: Wydruk i zakup materiałów szkol. (karty ćw., teczki, długopisy, notesy)
– III ETAP: Organizacja szkoleń wg VCC Vocational Competence Certificate (48 godz.)
– IV ETAP: Szkolenia e-learningowe
– V ETAP: Doradztwo indywidualne (8 godz./osobę)
– VI ETAP: Wymiana doświadczeń z Partnerem2
Szczegółowy harmonogram wspracia – terminy szkoleń dla grup I – IV:
| Grupa | Adres szkolenia | Terminy szkolenia |
|---|---|---|
| I GRUPA | Hotel Arkadiaul. Wrocławska 113, 58-306 Wałbrzych | 09-10.03.201727-28.03.201703-04.04.2017godz. 9.00 – 16.30 |
| Wsparcie doradczo-coachingowe do 14.05.2017 r. wg indywidualnie ustalonego grafiku. | ||
| II GRUPA | Wyższa Szkoła Zarządzania i Edukacjiul. Wyspiańskiego 2, 57-300 Kłodzko | 16-17.03.201730-31.03.201710-11.04.2017godz. 9.00 – 16.30 |
| Wsparcie doradczo-coachingowe do 14.05.2017 r. wg indywidualnie ustalonego grafiku. | ||
| III GRUPA | Villa ARTul. Czerwonego Krzyża 1, 58-300 Wałbrzych | 24-25.03.201708-09.04.201712-13.04.2017godz. 9.00 – 16.30 |
| Wsparcie doradczo-coachingowe do 14.05.2017 r. wg indywidualnie ustalonego grafiku. | ||
| IV GRUPA | Villa ARTul. Czerwonego Krzyża 1, 58-300 Wałbrzych | 18-20.04.201724-26.04.2017godz. 9.00 – 16.30 |
| Wsparcie doradczo-coachingowe do 14.05.2017 r. wg indywidualnie ustalonego grafiku. |
Zadanie 3 – Udzielenie wsparcia finansowego i doradczego – IV 2017 – VI 2018
I ETAP: Ocena Biznes Planów (BP) i przyznanie dotacji UP
II ETAP: Wsparcie pomostowe
III ETAP: Szkolenia specjalistyczne – prowadzenie DG w danej branży
Szczegółowy harmonogram wspracia – terminy szkoleń dla Biznesłomenek, które załozyły firmy:
| Grupa | Adres szkolenia | Terminy szkolenia |
|---|---|---|
| I GRUPA Trener VCC | IBIS Hotel ul. 1 Maja 70, 58-300 Wałbrzych | 15-17.09.201730.09 – 1.10.2017godz. 9.00 – 17.30/18.00 |
| II GRUPA Lean Office VCC | IBIS Hotel ul. 1 Maja 70, 58-300 Wałbrzych | 24 – 27.09.2017godz. 8.30 – 18.30 |
| szkolenie indywidualne Lean Office VCC | Petra Consulting, ul. Broniewskiego 65 B, 58-309 Wałbrzych | 08 – 13.03.2018godz. 9.00 – 17.00 |
| szkolenie indywidualne Menedżer VCC | Petra Consulting, ul. Broniewskiego 65 B, 58-309 Wałbrzych | 24 – 27.07.2018godz. 9.00 – 15.00 |
| Pozostałe szkolenia, poza Petra Consulting, realizowane są w trybie indywidualnym |
IV ETAP: Coaching biznesowy indywidualny (min. 7 godz./osobę)
V ETAP: Wymiana doświadczeń z Partnerem 2 – spotkania w Szczecinie
Korzyści uczestnictwa w projekcie
- Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości do 22 tyś złotych
- Wsparcie pomostowe w okresie pierwszych 12 miesięcy w wysokości do 1400 zł miesięcznie
Dodatkowe Korzyści uczestnictwa TYLKO w NASZYM projekcie:
- Szkolenie zgodne ze standardami VCC „Własny Biznes – jak otworzyć i prowadzić działalność gospodarczą”
- Dodatkowe szkolenia w systemie e-learningowym z zakresu własnej działalności
- Coaching biznesowy prowadzony przez profesjonalnych coachów
- Dodatkowe szkolenia specjalistyczne w trakcie prowadzenia swojego pierwszego biznesu
Cały program prowadzony jest przez Biznesłomenki z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu własnej działalności.
Jest to projekt dla kobiet prowadzony przez kobiety. W razie konieczności zaangażujemy kilku panów 🙂
Zobacz promocję projektu:
Załączniki do pobrania:
- Regulamin rekrutacji Biznesłomenki [927 KB PDF]
- Formularz rekrutacyjny [220 KB DOCX]
- Pozostałe załączniki związane z realizacją projektu [4,2 MB ZIP]
- Wyniki rekrutacji IV grupa – 05.04.2017 [316 KB PDF]
- Wyniki rekrutacji – dodatkowa osoba – 07.09.2017.pdf [311 KB PDF]
- Lista rankingowa – wsparcie inwestycyjne i pomostowe [310 KB PDF]
