Mentoring – to pokazywanie ludziom drogi. A w zasadzie różnych dróg – którymi mogą pójść i szybciej dojść do celu. To wielka satysfakcja móc pokazać te możliwości mlodym ludziom. Bo oni są dopiero na początku wędrówki. A młodość to ciekawość, czasami niecierpliwość, czasami nieufność. Relacja mentorska zdecydowanie oswaja i usuwa te przeciwności.
Dlatego w Petra Consulting ideę mentoringu realizujemy i wdrażamy do lat. Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem to nasza misja. W trakcie dwóch ostatnich lat CEO Petra Consulting Sylwia Petryna misyjnie wspiera mentoringowo studentów w ramach programu, organizowanego przez Centrum Aktywności Studenckiej i Doktoranckiej Uniwersytet Wrocławski. Jak podkreśla – to był niesamowity czas nauki i doświadczania.
– To wspaniałe kilka miesięcy z niesamowitymi młodymi ludźmi. Przed nimi sporo wyzwań, a ja za każdą z tych osób trzymam kciuki – mówi Sylwia. – Programy mentoringowe na uczelniach pozwalają młodym poznać świat biznesu. A jest to świat odpowiedzialności, konsekwencji, zaangażowania. Świat, który nie zawsze jest dla nich kolorowy, ale dzięki wsparciu mentoringowemu może być bardziej świadomie eksplorowany – podkreśla Sylwia. – dlatego wartość mentoringu jest tak wielowymiarowa.
Młodzi w pracy oczekują rozwoju
W badaniach oczekiwań pracowniczych, opublikowanych w ostatnim wydaniu Forbesa, szkolenia i rozwój są na 1 miejscu wśród benefitów pozapłacowych, które cenią i poszukują młodzi pracownicy. Wiecie, co to oznacza dla Was, drodzy pracodawcy?
Chcecie zatrudniać dobrych, zaangażowanych i wiążących swoją przyszłość z organizacją pracowników? Pomyślcie już dziś o programach mentoringowych i szkoleniach rozwojowych. Nie tylko tych, które podniosą kompetencje zawodowe Waszych pracowników. Ale będą wspierać szeroko rozumiany rozwój osobisty. Bo wsparcie w rozwoju to jeden z głównych atutów, wskazywanych także przez długoletnich pracowników. Są to ludzie, którzy mają już doświadczenie w danym obszarze – ale chcą się nadal rozwijać w sensie szeroko pojętego rozwoju osobistego. Jeśli jako pracodawca zaoferujesz tego rodzaju benefit – docenisz swojego długoletniego pracownika. A brak tego doceniania jest czesto podnoszony w ankietach i raportach dotyczących badań satysfakcji pracowniczej. Warto o tym pamietać.
Zetki docenią wsparcie mentora
Mentoring doceniają wszyscy – także początkujący przedsiębiorcy, którzy korzystają ze wsparcia mentorngowego PC w ramach Sieć Przedsiębiorczych Kobiet
Nasza firma uczestniczy w tym projekcie od kilku miesięcy i jesteśmy szczęśliwi, że możemy wspoerać młodytch, dopiero startujących przedsiębiorców – swoją wiedzą i doświadczeniem. Bo…
Mentoring to przyszłość. Mentoring to najlepszy rozwój dla Ciebie, Twojego biznesu i Twoich pracowników.
Zapraszamy do kontaktu – umów się na BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ
