Doradztwo zawodowe lub doradztwo kariery to ważny element planowania nie tylko własnej ścieżki zawodowej, ale także rozwoju organizacji. Warto z niego korzystać nie tylko w momencie startu na rynku pracy – pomoc specjalisty przyda nam się na wielu etapach życia zawodowego.
Tak naprawdę powinniśmy spotkać się z doradcą na kilku etapach swojego życia:
- gdy stoisz przed wyborem szkoły średniej
- gdy zastanawiasz się na kierunkiem studiów
- przed wyborem pierwszej pracy
- gdy czujesz, że dotyka cię tzw. wypalenie zawodowe – czasami wystarczy zmienić obszar działania, otoczenie, a czasami całkowicie branżę
- gdy potrzebujesz zawodowej zmiany. Czasami wystarczy tylko rozmowa z doradcą – a czasami potrzebny jest coach.
Gdy chcesz się rozwijać…
W sytuacji, gdy masz ustabiliozowana sytuacje zawodową, pracujesz w firmie, w której jest ci dobrze – ale chcesz się rozwijać, wówczas:
– profesjonalna pomoc doradcy obejmie pomoc w wyborze obszaru, w jakim chcesz się rozwijać. Często nie do końca znamy swoje mocne i słabe strony, albo nasz preferencyjny wybór okazuje się niezgodny z predyspozycjami. To zweryfikuje doradca zawodowy, u którego możemy wykonać diagnozę predyspozycji zawodowych,
– z kolei – jeśli planujesz rozwój swojej organizacji w oparciu o posiadany kapitał ludzki ważne jest, aby dopasować szkolenia do potrzeb strategii i celów firmy.
I tu z pomocą przychodzi #diagnoza potrzeb rozwojowych.
Jej głównym celem jest:
✔ analiza strategiczna firmy – w której zostaną zawarte obszary, wymagające interwencji aby strategię realizować
✔ analiza kompetencji kadry zarządzającej – by stwierdzić, jakie są luki kompetencyjne i jakie programy edukacyjne należy wdrożyć, aby realizować strategię i rozwijać firmę.
Postaw na cel
Doradca kariery – tu mechanizm jest podobny, ma jednak drobne niuanse. Do takiej osoby idziesz po to, by otrzymać pomoc w osiągnięciu wyznaczonego celu – czyli np. zdobyciu wymarzonej pracy lub otwarciu i rozwinięciu biznesu. Doradca, bazując na swojej wiedzy oraz wiedzy o mechanizmach rynku pracy, strategiach, itp. – podpowie np. jakie branże są obecnie na topie, kto jest poszukiwany, za jakie kompetencje się… płaci, itd.
Analizując Twoje predyspozycje wskaże Twoje przewagi konkurencyjne – w czym jesteś najlepszy, a co warto wzmocnić, itd.
Podpowie także np. jak zbudować markę osobistą i sieć kontaktów – co we współczesnych świecie jest niezwykle ważne.
Diagnoza potrzeb rozwojowych, korzystanie z pomocy doradcy zawodowego czy doradcy kariery świadczy o dużej świadomości własnej i biznesowym podejściu organizacji.
Wszystkie te usługi oferujemy Państwu z prawdziwą przyjemnością, kierując się od zawsze prostą misją: kompetencje wspierają rozwój.
Zapraszamy do kontaktu 🙂
