Decyzje personalne oparte na wiedzy,
nie na domysłach.
Program dla osób odpowiedzialnych za obszar personalny w restauracjach McDonald’s — aktualna wiedza, praktyczne narzędzia i doświadczenie ekspertów w jednym miejscu.
Prawo pracy zmienia się dynamicznie.
Dochodzą nowe przepisy, nowe obowiązki pracodawcy, kolejne wyzwania związane z zatrudnianiem pracowników, cudzoziemców czy rozliczaniem czasu pracy.
HR Development Program powstał po to, aby osoby odpowiedzialne za obszar personalny w restauracjach McDonald’s mogły podejmować decyzje z większą pewnością — korzystając z aktualnej wiedzy, praktycznych narzędzi oraz doświadczenia ekspertów.
uczestników ukończyło już program i wykorzystuje zdobytą wiedzę w codziennej pracy.
Dla kogo jest ten program?
Program powstał z myślą o osobach, które na co dzień odpowiadają za ludzi w restauracjach — od pierwszego dnia w HR po lata praktyki.
Co zawiera program?
Trzy uzupełniające się formy pracy: spotkanie na żywo, cykl szkoleń online oraz platforma z materiałami.
Szkolenie stacjonarne
Szkolenie otwierające cały program
Świadomość roli personalnej i jej znaczący wpływ na sukces funkcjonowania sieci McDonald’s.
Cykl 14 pigułek szkoleniowych online
Spotkania prowadzone są online. Każda pigułka trwa do 90 minut i jest nagrywana. Podczas jednego dnia realizowane są maksymalnie trzy zagadnienia.
01 Zatrudnianie pracowników — najważniejsze aspekty
02 Badania lekarskie — co należy wiedzieć?
03 Bezpieczny pracownik — BHP i jego znaczenie
04 Czas pracy — część I
05 Czas pracy — część II
06 Urlopy pracownicze
07 Pracownicy młodociani
08 Zatrudnianie cudzoziemców
09 Pracownicy z niepełnosprawnością
10 Kobiety i pracownicy wychowujący dzieci
11 Trudne rozmowy — upomnienia i nagany
12 Rozwiązywanie umów
13 Świadczenia z ubezpieczenia społecznego
14 Płacowy nawigator — listy płac w praktyce
Platforma e-learningowa
Każdy uczestnik otrzymuje dostęp do platformy Petra Consulting — z nagraniami, e-bookami, testami i certyfikatem.
Harmonogram najbliższej edycji
Program rozkłada się na dwa miesiące — otwiera go dzień w Warszawie, a kolejne spotkania prowadzimy online.
Przy zgłoszeniu ponad 30 uczestników uruchamiamy drugi termin szkolenia stacjonarnego — 2 listopada 2026.
Październik 2026
1 spotkanieSzkolenie otwierające cały program — świadomość roli personalnej i jej znaczący wpływ na sukces funkcjonowania sieci McDonald's.
Listopad 2026
5 spotkańZatrudnianie pracowników, badania lekarskie oraz BHP i jego znaczenie.
Rozwiązywanie umów, urlopy pracownicze oraz pracownicy z niepełnosprawnością.
Czas pracy w dwóch częściach oraz płacowy nawigator — listy płac w praktyce.
Trudne rozmowy z pracownikami, kobiety i pracownicy wychowujący dzieci oraz pracownicy młodociani.
Zatrudnianie cudzoziemców oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego.
Rekrutacja w dwóch krokach
Po zakończeniu procesu zgłoszeń Organizator weryfikuje aplikacje i przekazuje informację o zakwalifikowaniu drogą mailową. Program przeznaczony jest dla pracowników restauracji McDonald’s odpowiedzialnych za obszar HR, zgłoszonych przez restaurację lub franczyzobiorcę.
Dlaczego uczestnicy tak wysoko oceniają program?
Program zbudowany wokół rzeczywistych problemów osób ds. personalnych w sieci Mc Donald’s
„Szkolenie usystematyzowało wiedzę i uzupełniło luki."
„Wreszcie zrozumiałam przepisy dotyczące urlopów i mogę stosować je w praktyce."
„Dzięki szkoleniu czuję się pewniej podejmując decyzje kadrowe i unikam błędów."
„Możliwość wracania do pigułek wiedzy i e-booków jest ogromnym ułatwieniem."
„Rozmowy z innymi osobami HR pozwalają spojrzeć na problemy z innej perspektywy."
„Profesjonalnie, konkretnie i bardzo zrozumiale."
Podejmuj decyzje personalne w oparciu o wiedzę.
Dołącz do ponad 140 specjalistów HR z restauracji McDonald’s. Zgłoszenia przyjmujemy do 10 września 2026.
© 2026 Petra Consulting. Wszelkie prawa zastrzeżone.