Petra Consulting od ponad dwóch dekad pracuje z organizacjami, liderami i zespołami. Strategia, procesy, efektywność, decyzje, odpowiedzialność.
A jednak od kilku lat firma rozwija projekt „Jesteś wystarczająca” — konferencję, program mentoringowy, sprint rozwojowy. A jej założycielka wydała pod koniec 2025 roku książkę skierowaną do kobiet.
Dlaczego firma z biznesowym DNA zajmuje się poczuciem własnej wartości, syndromem oszustki i wewnętrznym krytykiem?
Bo to nie są „miękkie tematy”.
To są realne czynniki wpływające na decyzje, skuteczność i zdrowie ludzi w pracy.
Biznes nie działa w próżni
W Petra Consulting od lat obserwujemy jedno powtarzające się zjawisko – kobiety na stanowiskach eksperckich, menedżerskich i liderskich są doskonale przygotowane merytorycznie, a mimo to:
- kwestionują swoje kompetencje,
- odkładają decyzje,
- biorą na siebie nadmiar odpowiedzialności,
- funkcjonują w permanentnym napięciu,
- rzadko pozwalają sobie na błąd, odpoczynek czy wsparcie.
To nie jest brak wiedzy.
To koszt psychologiczny funkcjonowania w trybie „muszę”.
Projekt „Jesteś wystarczająca” powstał właśnie z tego miejsca — z praktyki biznesowej, nie z ideologii.
Konferencja, która nie była „eventem motywacyjnym”
Tegoroczna edycja wydarzenia „Jesteś wystarczająca! Uwierz w to!” była spotkaniem kobiet z wielu środowisk:
- biznesu,
- przemysłu,
- HR-u,
- korporacji,
- instytucji publicznych,
i przede wszystkim z życia.
Nie rozmawiałyśmy o „idealnych wersjach siebie”.
Rozmawiałyśmy o cenie, jaką płaci się za życie i pracę w trybie ciągłego napięcia.
„Między muszę a mogę” — rozmowa o realnym koszcie
Panel dyskusyjny „Między ‘muszę’ a ‘mogę’: jak odzyskać siebie?” był jednym z kluczowych punktów programu. Uczestniczyły w nim kobiety, które znają presję od środka — z różnych ról i etapów kariery:
- Magdalena Król (HR, mentoring),
- Marta Cudakiewicz (przywództwo i stabilność wewnętrzna),
- Anna Kaczmarczyk (nowoczesny przemysł i innowacje),
- Sylwia Król (transformacje zawodowe w automotive),
- Marta Sikora (komunikacja, DEI, działania społeczne).
Rozmowa dotyczyła tego, jak łatwo w pracy wejść w tryb:
- muszę dowieźć
- muszę być kompetentna
- muszę się nie pomylić
- muszę udowodnić, że jestem na swoim miejscu
I jak trudno dopuścić:
- mogę zwolnić
- mogę nie wiedzieć
- mogę postawić granicę
- mogę wybrać siebie
To nie była rozmowa o słabości.
To była rozmowa o odpowiedzialności i jej granicach.
Autentyczność, nie perfekcja
Jednym z najbardziej poruszających momentów był wywiad „Bądźmy dla siebie dobre” z ZoSią Karbowiak. Padły w nim słowa o:
- diagnozie ADHD i spektrum,
- przemocy i doświadczeniach z młodości,
- długiej drodze do odzyskiwania siebie,
- funkcjonowaniu „na zewnątrz silnie”, a w środku w ogromnym napięciu.
To była historia prawdziwa — bez lukru.
I właśnie dlatego tak ważna w kontekście pracy i kariery.
Mechanizmy, które realnie wpływają na wyniki
Podczas konferencji przyglądałyśmy się trzem zjawiskom, które w praktyce biznesowej pojawiają się niezwykle często:
- porównywaniu się
(„Porównywanie się jest złodziejem radości” – Theodore Roosevelt, cytowany przez Magdalenę Falkowską), - syndromowi oszustki
(Sandra Szczudłowska pokazała jego kompetencyjne typy, rozpoznawalne dla wielu liderek), - wewnętrznemu krytykowi
(Klaudia Szajdecka udowodniła, że nazwanie go to pierwszy krok do realnej zmiany).
Do tego doszło doświadczenie uważności z dr Ewą Kosowską-Korniak — pokazujące, że emocje i regulacja układu nerwowego nie są „dodatkiem”, lecz fundamentem naszego dobrego życia.
Dlaczego Petra Consulting robi ten projekt?
Bo przez lata pracy z firmami widzimy jasno: bez wewnętrznego oparcia nawet najlepsze kompetencje przestają działać.
Projekt „Jesteś wystarczająca” to dziś ekosystem rozwojowy, obejmujący:
- konferencję,
- półroczny program mentoringowy,
- 4-tygodniowy sprint „Od perfekcyjnej do wystarczającej”,
- książkę „Jesteś wystarczająca. Odblokuj swoją moc i uwierz w siebie”.
To odpowiedź na realną potrzebę kobiet w biznesie — nie chwilowy trend.
Partnerstwo i wspólnota
Wydarzenie mogło odbyć się także stacjonarnie dzięki wsparciu
Centrum Szkoleniowego Innovation Park — przestrzeni, która łączy nowoczesny biznes z uważnością na człowieka i mieści się w Wałbrzyskiej Strefie Ekonomicznej „Invest Park”.
Ogromną rolę odegrały również Ambasadorki projektu, patroni medialni, prelegentki i partnerzy — współtworzący to wydarzenie z przekonania, nie z kalkulacji.
Wnioski z perspektywy biznesowej
Projekt „Jesteś wystarczająca” pokazuje jedno bardzo wyraźnie: rozwój organizacji zaczyna się od ludzi, którzy nie działają w permanentnym napięciu.
To nie jest „kobiece”.
To jest strategiczne.
I mamy nadzieje, że wiele firm z Polski zauważy konieczność wspierania takich inicjatyw, aby wiele kobiet mogło w nich brać udział.
Chcesz z nami porozmawiać o współpracy w ramach projektu?
Jeśli tak – śmiało, napisz do nas za pośrednictwem formularza BEZPŁATNA KONSULTACJA
Bądź na bieżąco z naszymi nowościami – zapisz się do newslettera i zaglądaj na nasze Social Media, tam także lubimy się dzielić wiedzą:
