Od 18 lat towarzyszę ludziom w rozwoju. Tak się składa, że od wielu lat w większości są to kobiety. Trafiają do mnie na różnym etapie życia, ale zazwyczaj czują wewnętrzną potrzebę, bo dotarły do takiego miejsca w swoim życiu – gdy chcą więcej.
Ale bywają też inne powody.
Ja na podstawie swego doświadczenia wyróżniłabym kilka fundamentalnych:
- Motywator „równości płciowej” – tak go sobie nazwę przewrotnie. A chodzi o to, że w męskim świece kobiety boją się, że będą mniej zarabiać niż mężczyźni, dlatego chcą zdobywać nowe kompetencje. Przy czym: mężczyzna realizuje szkolenie, zdobywa certyfikat i mówi: jestem zajebisty! A kobieta po tym samym szkoleniu mówi: ojej, ale czy to na pewno mi WYSTARCZY? O, a jeszcze jest taki kurs i taki – to ja go JESZCZE zrobię!
- Potrzeba samoakceptacji. Sprawdzenia, że rzeczywiście jestem w czymś dobra – bo zbyt często otoczenie tej potrzeby nie zaspokaja.
- Otwartość rynku. Kobiety mogą się dziś realizować niemal w każdym zawodzie i obszarze i korzystają z tego z doskonałym rezultatem.
- Rywalizacja. Choć to bardziej domena mężczyzn, to jednak także i kobiety zwłaszcza na wysokich stanowiskach odczuwają potrzebę lub presję rywalizacji.
- Podążanie za autorytetami. Chcemy być takie jak… (tu każda z nas wstawi sobie odpowiednie nazwisko lub postać). To naturalne bo każdy z nas potrzebuje drogowskazu i wzorca – na różnym etapie życia się one zmieniają. Stąd jest tyle kobiecych społeczności, skupionych wokół charyzmatycznych kobiet – efekt aureoli.
Nie oceniam żadnej z dróg, ale dla mnie najważniejsze jest jedno: by rozwijać się zgodnie ze sobą, swoimi wartościami i w czasie, gdy jest sie na to gotowym.
Nie ma sensu rozwijać się bez końca, niczym przysłowiowy papier toaletowy, robić n-te szkolenie, kurs, webinar, itd.
𝐑𝐨𝐳𝐰𝐢𝐣𝐚𝐣 𝐬𝐢ę 𝐩𝐨 𝐭𝐨, 𝐛𝐲 𝐳𝐝𝐨𝐛𝐲𝐭ą 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐞 𝐳𝐚𝐬𝐭𝐨𝐬𝐨𝐰𝐚ć 𝐰 ż𝐲𝐜𝐢𝐮 𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲. By jak najefektywniej wykorzystać SWOJE zasoby, a nie kolekcjonować kolejne certyfikaty, choć teoretycznie powinno mi zależeć, by ludzie się jak najwięcej rozwijali – to jednak uważam że rozwój ma mieć jakiś cel i dawać korzyść.
A co Ciebie motywuje do rozwoju
Pozdrawiam
Mentorka, coach
#ŚrodaZWiedźmąBiznesu
