1022

Kaizen, czyli dlaczego Japończycy mają rację?

Kto wymyślił dobrą zmianę? Oczywiście – Japończycy, mistrzowie w ulepszaniu i prostocie. 

Dobra zmiana to fundament filozofii Kaizen. Dosłownie w tłumaczeniu, japońskie słowo KAI oznacza zmianę a ZEN - dobry. 

W biznesie to filozofia ciągłego doskonalenia, polepszania procesu zarządzania. To się w każdej firmie przydaje! 

Żeby KAIZEN zadziałał w Twojej firmie, musi dotyczyć wielu obszarów: 

W myśl tej filozofii podstawową regułą jest ciągłe zaangażowanie oraz chęć ustawicznego podnoszenia jakości firmy i produktu.

To oznacza włączenie procesu myślowego na każdym etapie działania, przez wszystkich pracowników.

Wszystko to daje duże rezultaty powstałe z drobnych zmian, nagromadzonych w czasie, a to gwarantuje ciągły, stabilny rozwój.

Zasady te stosują z powodzeniem od lat japońskie firmy – i to działa. Np. w Toyocie pracownicy tamtejszych fabryk zgłaszają rocznie ponad milion różnych wniosków, mających usprawnić pracę, z czego większość jest wykorzystywana.

Na filozofii Kaizen oparty jest Lean office, czyli wprowadzanie tych wszystkich „usprawnień” w obszarze administracji. 

W wielu organizacjach przyjmuje się, że dział administracyjny musi generować koszty i biurokrację. 

NIE MUSI. 

Wystarczy wdrożyć >>>Lean Office 

Lean Office pozwala w optymalnym wykorzystaniu zasobów biurowych, administracyjnych, usługowych. 

Polecamy ten kurs, ma on charakter praktyczny i przewiduje opracowanie planów wdrażania Lean Office w swojej organizacji.